员工认同度高 汇丰银行获「幸福企业奖」表扬

汇丰(台湾)银行以「齐心防疫、幸福持续」主题获2021年《远见杂志》CSR企业社会责任奖中「幸福企业组」首奖，也是该组别唯一获奖的金融机构。

汇丰银行表示，该行的「齐心防疫、幸福持续」方案内容，包括员工安全与健康、工作生活平衡、职涯发展等不同面向，希望透过多元且贴近员工需求的活动与制度，推展员工幸福计划。也是这次夺下首奖的原因，包括疫情期间的弹性工作制度，及诸多创意线上活动能够凝聚员工的心，加上长年投入多元族群友善与员工认同度，主管九成以上由内部晋升，彰显其重视员工培育力。

汇丰(台湾)银行人资长陈慧珠指出，打造更好的工作环境一直是该行非常重视的核心理念之一。面对疫情加温及大环境不佳的挑战，团队展现绝佳的应变能力并勇于运用创新，快速执行及落实员工关怀，更透过科技工具不断调整应变措施，让同仁在对抗疫情之际，持续保持身心健康、增进向心力与幸福感。

陈慧珠认为，激发员工活力的是被尊重、自我实现和幸福感，该行同仁的幸福力展现在高度的员工认同度上，员工认同度高达七成以上，代表同仁愿意与公司携手努力，持续追求永续成长。

除关怀员工、倾听同仁的声音，陈慧珠强调，该行并从实际面着手，建立员工认同度小组，讨论贴近员工真正需求的具体行动方案，同时为更确实了解员工想法，定期举行意见调查，了解员工心中的最佳工作场所样貌。无论是弹性工作方案，或员工表扬计划，还有产假延长至16周、无差异化福利制度，让员工的同居伴侣（包含同性与异性）也享有配偶的福利等都是反应员工需求。

陈慧珠说：「我们致力以打造最佳工作场所为目标，秉持透明双向的沟通原则，以对员工绝对的尊重达成其身心的满足。事实上，幸福是将企业和员工共生共接的力量，唯有劳资同心才能创造幸福双赢。」