台塑企业荣获人力银行线上票选「幸福企业」「金奖」荣耀

（台塑企业荣获人力银行线上票选「幸福企业」「金奖」荣耀。图／台塑企业提供）

1111人力银行举办「幸福企业」票选活动，超过200万人上网投票，台塑业、台塑、南亚、台化、台塑化荣获2021年制造业幸福企业「金奖」。台塑企业表示，本次获得票选支持，突显企业在员工的完善薪资福利、工作生活平衡、健康职场营造、人才职涯发展等各方面均获得肯定，更是公司及全体员工的荣耀，未来也将持续努力创造幸福职场。

台塑企业致力追求最佳经营绩效，并与员工共享成果，几乎年年调薪，往年年终奖金平均有4.5个月水准；2021年企业内主要上市公司均陆续获得证交所列入「高薪酬100指数」、「就业99指数」及「公司治理100指数」等成分股。因企业长期稳健获利且善待员工，许多人进入台塑企业即服务到退休，主要上市公司平均近五年员工辞职率都在1.5％以下。

台塑企业表示，员工为企业最珍贵资产，除薪资福利在同业名列前茅外，像员工健康检查项目及频率、长期病假者给予长达半年的半薪(劳基法一个月)、给予丧亡员工家庭优渥抚恤金且不扣抵劳保死亡给付、补助员工与眷属至长庚医院之就医费用等，都优于法令措施。

为丰富员工休闲生活，台塑企业各厂区依员工兴趣发展出100个以上的社团，不定期举办各式各样国内外旅游、减重、戒烟、舒压、球类比赛等健康促进活动，均由公司补助，每两年更举办一次大型运动会。2021年全企业共获得卫福部颁发17个单位「健康促进标章」、2个单位获得「绩优健康职场奖」。

此外，强化员工职涯发展也是企业长期成长助力。2020年台塑企业员工受训时数合计约200万小时，并筹设技术训练中心，针对不同机能的员工规划一系列训练及职务认证。近年更投入AI领域的人才培训及运用，并规划相关激励措施，强化员工竞争力，也为企业发展趋势做好准备。