国泰金好幸福 获「2013幸福企业奖」
▲国泰金控获颁「2013幸福企业奖」，由台北市长郝龙斌颁奖，国泰世华银行张曙光副总代表领奖。(图／国泰金提供)
「2013幸福企业奖」获奖结果揭晓，金控中只有国泰金(2882)榜上有名，国泰金以具备市场魅力的薪酬机制、完善培训制度及多元福利，在金控业中脱颖而出，获颁二星级幸福企业，成为此次唯一获奖的金控业者。
「幸福企业奖」由台北市政府劳动局举办，评选内容包括工作环境、待遇培育、福利奖励及友善职场等，分为一星至最高三星等级，本年度共有82家企业报名，其中35家获奖，一星级幸福企业20家、二星级幸福企业10家、三星级幸福企业5家。
国泰金企业社会责任委员会员工照护小组组长蔡翔馨协理表示，国泰珍惜每位优秀人才，协助员工发挥最大价值，同时扩及眷属照顾，让同仁乐在国泰，创造企业和员工的双赢。
在薪酬部分，国泰金控启动「绩效与薪酬制度优化专案」，不仅起薪优于业界且每年检视，同时强化绩效能力与奖酬连结，鼓励同仁主动承担责任展现绩效，并设计集团内部征才网页，员工可主动选择跨公司的职缺，有效培育多元化金融人才。
在教育训练部分，国泰人寿每年投入高达8亿元的培训资源，每位业务员平均每年研训超过430小时，相当于研修1年EMBA的时数，获行政院劳委会颁发「TTQS训练品质金牌认证」，此外中高阶主管更透过国际外派，至麻省理工学院、新加坡及大陆等地研修，以养成国际经营人才。
更特别的是，透过国泰金融、医院、地产集团整合的强大资源，国泰人好康福利更是羡煞其他企业，五大福利面相包括子女教育补助、购屋购车优惠及福利购物网站等的经济面；图书室、饭店住宿优惠等的服务面；扩及眷属就医保障的团险及退休金等的保障面、每年举办的趣味竞赛、登山健行、歌唱比赛、慢跑日和家庭日等的康乐面，还有国内外进修补助、证照考试补助等的发展面，全方位福利要把人才留在大树，共同迈向亚洲地区最佳华人金融机构。