永庆房屋获颁幸福企业金奖 员工「薪」福超有感！

永庆房屋人资部资深经理陈继先分享，入职满3年的永庆经纪人，超过4成伙伴成功买房，成为永庆幸福「薪」制度的最佳见证。(图/永庆房屋提供)

「2022幸福企业」名单出炉！房仲第一品牌「永庆房屋」再度获颁「金奖」肯定，也是继9月获得HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」后，幸福职场认证再加一！永庆经纪人不仅有前9个月每月5万收入保障、每人每年最高250万的幸福成家基金可以争取，还推出弹性工作8小时，有效降低经纪人工时，让员工「薪」福超有感！

优渥人资政策受肯定 永庆「幸福企业」实至名归

《1111人力银行》日前公布「2022幸福企业」得奖名单，将「高薪」、「友善环境」、「特殊福利」、「吃喝玩乐」等职场指标纳入评选。经过综合评选，在近1700家企业中举，仅有320家企业入选「金奖」，除了薪资表现相对业界更优渥之外，员工福利也是重要评比项目！期待求职者能从金奖名单中，找到薪资高、福利优的好工作。

永庆房屋人资资深经理陈继先分享，永庆房屋为实质支持新鲜人及转职者顺利就业、创造高薪，永庆在入职任用、员工培训、升迁加薪上，都制定了完整且富弹性的政策。房仲经纪人不只有「前9个月每月5万收入保障」，不绑约、不扣款、不爆肝，助新人不须担心业绩、全力冲刺学习。还有「一对一师徒制」以及「360小时专业训练」，所有新人都有学长姊从旁指导，让经纪人能一次掌握专业知识和实务经验，快速上手业务工作，打造新进员工最安心的友善职场环境。

助员工「薪」福成家！2021共发1.1亿额外奖金

除了新人拥有完整保障，在员工最关心的薪奖回馈上，永庆超优渥的薪奖制度也备受赞誉。陈继先表示，永庆不只连续五年为总部行政人员加薪，2022年平均调幅7%，也为第一线服务客户的经纪人，制定了业界最优渥的薪奖制度！经纪人只要完成每日工作目标，就能获得「永者币」奖励，可以在「永者商城」兑换家电、电影票、礼券等商品，等同变相加薪、创造每日工作动力！

此外，永庆经纪人升迁加薪不受年资限制，「月月晋升」制度只要业绩达标，每个月都有晋升机会，除了业绩奖金，每人每年还有最高250万的「幸福成家基金」及海外旅游奖励可以争取，去年永庆即大方发出1.1亿元「幸福成家基金」，超过500位经纪人受惠，让许多永庆新秀都能在第一年就突破百万年薪！根据永庆统计，入职满3年的永庆经纪人，超过4成伙伴成功买房，成为永庆幸福「薪」制度的最佳见证。

永庆经纪人除了业绩奖金，每人每年还有最高250万的「幸福成家基金」可以争取，去年永庆即大方发出1.1亿元奖金，超过500位经纪人受惠。(图/永庆房屋提供)

弹性工作8小时、运动企业认证 打造健康幸福职场

后疫情时代，求职者不只追求好「薪」情，能否助员工维持健康的身心状态，更是幸福企业的重要指标！永庆制定「弹性工作8小时」制度，缩短房仲经纪人工时，让经纪人能自由规划工作与休息时间，兼顾家庭与工作，还能利用工作之余培养自身兴趣，让个人生活及事业表现都精彩。

永庆深信「有健康、快乐的员工，才有满意客户」，推动「聪明工作，健康生活」的幸福职场环境，疫情前每年都会举办三大运动赛事，包括篮球、羽球及垒球，由各区同仁自行组队，创造近百组团队踊跃报名盛况，成为台湾首家且年年获得体育署「运动企业认证」的房仲品牌。疫情期间则推出线上健走比赛、心理关怀等课程，全方位照顾员工的身体心理健康，希望经纪人在帮客户圆满成家的同时，也能在永庆拥有健康的圆满人生！

永庆房屋深信有健康、快乐的员工，才有满意的客户，推动「聪明工作，健康生活」的幸福职场环境，年年获教育部「运动企业认证」。(图/永庆房屋提供)

制定完整升迁与轮调制度 永庆征才不间断！

「让你的特质更有价值，是永庆房屋坚持的人资精神！」陈继先分享，为了让每位员工都能在永庆找到最适合自己的职涯发展道路，将人才的优势最大化，永庆制定出完整且多元的职涯发展管道，展现对人才的重视。经纪人除了持续深化业务能力，若想挑战管理职，可申请担任店长、接受训练，也能转任集团内的核心幕僚，追求职涯新挑战。

永庆房屋凭借着「先诚实再成交」的精神，备受消费者赞誉，持续指名永庆房屋服务。为扩大服务版图，永庆征才不间断，弹性任用制度，让求职者可先面试、年后再报到，欢迎更多有意投入房地产业的人一起加入永庆的行列。

永庆房屋在获得「亚洲最佳企业雇主奖」及「运动企业认证」后，又拿下2022幸福企业金奖，幸福职场认证再加一。(图/永庆房屋提供)