「永」够幸福！永庆房屋获1111人力银行幸福企业4连霸

永庆房屋「鸿兔大展512专案」，保障业务新人前12个月每月5万的收入，力挺求职者安心就业。图/永庆房屋提供

房仲第一品牌永庆房屋获奖好消息不断，继今年7月赢得HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」六连霸殊荣后，11/17再获得由1111人力银行举办的「2023幸福企业」金奖肯定，今年已是永庆房屋第四度获奖，幸福职场倍获肯定！

今年初受到通膨、升息、全球经济景气不如复苏的市场氛围下，永庆房屋依旧逆势推出「鸿兔大展512专案」，提供业务新人前12个月每月5万的收入保障，且强调「不绑约、不扣薪、不爆肝，不需业务经验」，展现房仲第一品牌的坚强实力，力挺求职者安心就业。永庆房屋坚持「人才是企业最宝贵的资产」的人资理念，规划多元且弹性的制度，为员工打造幸福的职场，是永庆四度获奖的重要关键。

永庆幸福职场有目共睹 获2023幸福企业金奖肯定

1111人力银行「2023幸福企业」票选共有逾3200家厂商参加，经由初选、选网路票选、秘密客评比，最终由幸福企业活动小组综合各项评比，只取前15~20%颁赠金奖，永庆房屋于「营造建筑业」类别中荣获幸福企业金奖肯定。

永庆房屋第四度获得1111人力银行颁发的幸福企业奖项肯定！图/永庆房屋提供

永庆房屋人资部协理涂振宏表示，有幸福的员工才有满意的客户，永庆房屋在制定人资政策时，以「让员工幸福」为出发点，在人才选用上强调「先投资后训练」，针对业务新人提供5万X12个月的收入保障，首年即保障60万的收入，提供完整的教育训练制度，透过一对一专属师父指导，帮助新人快速熟悉工作内容、融入团队，降低业务新人面对新领域工作的不安全感，据永庆房屋内部调查，年资1年以上的经纪人，平均月收入近9万。

此外，永庆房屋为奖励表现杰出的经纪人，制定「月月晋升」制度，不限年资只要每月表现绩效达标就能升迁，职级每升一级就能加薪，让经纪人的努力能反应在收入上。除了底薪与业绩奖金之外，经纪人每人每年还有最高250万的「幸福成家基金」可以争取。

工作生活我都要！永庆月月发放「有薪充电假」

除了提供优渥薪奖福利制度外，永庆房屋更全方位照顾员工的身心健康，不仅年年举办篮球、羽球及垒球三大运动赛事，近年更加码推动健走比赛，各项运动赛事皆祭出额外奖励，鼓励每位永庆人动起来，养成运动健身好习惯，打造工作与生活平衡的健康人生。

涂振宏协理补充，工作生活平衡早已是现代人追求的生活目标，永庆房屋除了推动「弹性工作8小时」外，今年福利再加码！月月发放「有薪充电假」，没有年资限制、每人都能争取，第一线经纪人每月最高能领取额外3天的带薪休假。此外，还有亲子假、孝亲假与生日假等众多福利假，希望每位同仁在永庆不只收获高薪目标，同时也能拥有一个丰富精彩的生活。

永庆房屋持续招募优秀人才，欢迎有意投入房地产专业的求职者加入永庆的行列。图/永庆房屋提供

在永庆找到最适合你的位置！征才不间断

为了让每位员工都能在永庆找到最适合自己的职涯发展道路，将人才的优势最大化，永庆制定出完整且多元的职涯发展管道，展现对人才的重视。经纪人除了继续在业务领域深造外，也可以挑战管理职！申请担任店长，培养经营管理能力，也能转任集团内的核心幕僚，追求多元的职涯挑战。

永庆房屋将持续优化人资制度，让每位永庆人都拥有幸福美满的生活。永庆房屋持续招募不中断，开出多样职缺，包含经纪人、服务专员、数位和资通讯人才等，欢迎有意投入房地产专业求职者加入永庆大家庭行列。