豪掷3亿「幸福成家基金」留才！永庆房屋：人才是企业最大资产
▲永庆房屋奖励同仁，颁发「幸福成家奖金」，6年累积发出超过3亿，助员工更快完成五子登科目标。
图、文／永庆房屋提供
房市逐渐回温！根据2019年全年六大都会区买卖移转栋数年增9.4%，若以六都买卖移转栋数推估全台交易量的话，全年有望突破30万栋，显示房市交易量自房地合一税实施以来，已有逐渐回温的迹象。
永庆房屋为鼓励绩优同仁留任，特设有「幸福成家基金」，6年来累积发放金额已超过3亿元！并在2020年首场会议上堆起「钞票山」，由永庆房产集团孙庆余董事长亲自颁发「幸福成家基金」给超过400名获奖同仁，除鼓励同仁持续精进专业与服务，更期许同仁根留永庆稳健发展、圆幸福人生！现场尖叫声连连直呼「太幸福了！」
▲永庆房产集团孙庆余董事长与幸福成家基金代表群合影。
永庆房屋人资部经理涂振宏说明：「根据人力银行调查，今年有高达87.7％的受访上班族有计划在2020年第一季换工作，更创下近七年来同期新高，可能是近年最大的一波农历年前转职潮；加上今年农历年节落在一月份，更有超过三成民众已经开始投履历。永庆房屋内部统计，年前三周，安排面试者已超过百位，比往年成长约2成左右，其中更有7成比例是目前仍在职中，也明显感受到鼠年求职者较往更积极。」
连续5年获颁「幸福成家基金」的永庆房屋松山区吴政阳，累积奖金已超过四桶金，光是领到的额外奖金，就比过去在餐饮业的年薪高近十倍！吴政阳开心分享：「2019年又刷新自己的纪录，年度绩效比去年成长近三成！一年服务超过百位客户，平均每4天就成交一件。」绩效再度创新高，吴政阳感谢永庆房屋强大的品牌力，更提到去年领先推出的「永庆实价登录3.0」，提供客户揭露到门牌的成交行情，让客户信任感倍增，成交更快速。
卓越的业绩表现来自吴政阳「持之以恒」的努力耕耘，他说：房仲工作无法短期经营，身为专业经纪人必须随时充实自己，提供比客户期待更好、更专业的房产咨询服务。机会总是留给准备好的人！吴政阳每日安排拜访近8位客户、电话联系超过20组客户，主动积极、努力累积客户的广度与好感度，是他成功的不二法门。
▲永庆房屋吴政阳(图中)自餐饮业转职，人生舞台从此不一样。
不须一直找工作，要找就找可以永续经营的工作职场
涂振宏经理说明：「永庆房屋真的不一样！颠覆房仲高工时刻板印象，与其每年一直找新工作，不如就到永庆房屋拥抱一份可以永续经营的工作。永庆房屋福利制度完善，并落实「聪明工作，健康生活」的理念，首创「永庆大联盟」真人实境游戏的工作平台，结合年轻人最喜欢的「解任务」游戏，以团队合作为核心概念，将工作游戏化；更是全台唯一两度获颁「亚洲最佳企业雇主奖」的房仲品牌。
永庆房产集团孙庆余董事长更多次表示：「有幸福的员工才有满意的客户；企业要永续经营，人才是重要关键之一。」因此永庆房屋持续优化福利制度、创新科技工具并完整培训制度，而差异化的绩效奖励吸引并留住优秀人才，也是永庆房屋持续拉大与同业差异的优势之一。
永庆房屋成交市占自2015年一路逆势攀升，4年来成长率逼近120％，稳居大台北直营区店数市占和业绩第1名，今年将新展30店，欢迎对房地产有兴趣、有服务热忱的求职者加入。
▲永庆房屋育才留才不手软，推出多项福利制度，永庆大联盟以棒球为主题打造游戏化工作平台。
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