就。很幸福 信义房屋获2021幸福企业金奖

信义房屋幸福系金ㄟ 勇夺1111幸福企业金奖。(图为疫情前拍摄/信义房屋提供)

1111人力银行11日举办「2021幸福企业奖」颁奖典礼，信义房屋获「营造建筑类」金奖，信义房屋近年大大加码员工福利，不只原有的第二胎12万生育奖励金，每年的弹性福利「信福币」以及「转职金」皆是业界创新，同时亦有各类社团鼓励同仁发展自我兴趣，在信义房屋创立40周年之际获得幸福企业奖，给予信义房屋迈向永续好生活一大肯定。

「2021幸福企业奖」将全台湾幸福企业，以高薪、友善环境、特殊福利分类，活动历时一个月，信义房屋获选为「营造建筑类」员工最幸福企业金奖。1111人力银行调查显示，制度面（薪酬、升迁、福利）及人际关系（工作气氛、同事相处、部属斗争），是上班族评选幸福企业的两大重点，主办单位认为，信义房屋以同仁为中心，推出各项创新福利及培训方式，值得全台各企业参考学习。

信义房屋人资部执行经理李宜蓁(图右)自立法委员林奕华(图左)手中接获1111幸福企业金奖。(图/信义房屋提供)

信义房屋人资部执行经理李宜蓁表示，信义秉持「以人为本」的精神培育人才，绝不挖角，并在制度面、职场环境及创新上不断精进，持续重视多元平等、营造幸福职场环境，深获上班族肯定。

信义房屋推出产业创举，实施弹性福利制度，每位同仁发送1万枚「信福币」，可以用来支付学习成长、身体健康、家庭照顾等三大构面的福利项目，如今年疫情期间就开放同仁购买居家健身设备甚至健身游戏，期望居家办公也能好好乐活，最高使用额度等同于新台币15,000元，打造更弹性、更符合员工需求的福利制度，让员工幸福超有感。

信义房屋各项福利及工作环境皆以员工为出发点，如业界最高「第二胎（含以上）生育奖励金12万元」，鼓励同仁生育；业务新人到职前六个月月薪五万元，满30天离职除了原本的月薪五万元之外，再加发五万元转职金，这项转职金的业界首创，目的就是让求职者没有后顾之忧前来筑梦。

成立40年的信义房屋，以实际行动鼓励同仁生活与工作平衡，扩大企业对职场友善环境的施策。未来将持续以人为本不断创新，给同仁更多的支援与照顾，持续打造让同仁能尽情展现自我的永续好生活。