2023幸福企业名单出炉 信义房屋打造多元共融职场获金奖

信义房屋近年致力于打造多元、共融的职场文化，获选2023幸福企业金奖。(图/信义房屋提供)

1111人力银行主办的「2023幸福企业」票选今（17）日举办颁奖典礼，从3200家企业中，层层筛选出各产业别排名前15%~20%的企业为金奖获选者。其中，信义房屋近年致力于打造多元、共融的职场文化，包括「女力崛起」女性同仁、主管比例逐年成长；晋升不看年资与年龄，目前最年轻业务店经理仅24岁、最年轻业务区协理30岁；「信福币」弹性选用，且总公司幕僚单位也引进弹性工时制度，从各方面鼓励员工注重工作与生活平衡。

今年幸福企业评选，经由初选、网路票选、秘密客评比、活动小组综合评比，层层筛选出获金、银奖的企业，包括科技研发类联发科、台达电，金融管顾类中国信托、台新金控等。

而当全球企业纷纷响应「DEI（Diversity多元、Equity公平、Inclusion共融）」的职场文化，信义房屋也透过各式做法具体实践多元共融，让每位员工都能安心在工作场域中成就自己。自2015年以来，在信义房屋任职的女性员工近年占比逐步攀升至4成，其中，女性主管比例、从事业务职并获得「新秀奖」肯定的女性，展现信义房屋持续致力于多元发展。

信义房屋致力于打造多元、共融的职场文化，获选2023幸福企业金奖，由人才招募组经理庄若妤（前排右）代表领奖。(图/信义房屋提供)

公平政策方面，信义房屋打破许多企业晋升只看年资、年龄的限制，「努力决定一切」，每季都举办店主管选拔、每半年举办业务区主管选拔，目前最年轻业务店经理24岁、最年轻业务区协理30岁，且因信义房屋全台直营及海外据点，无论基层或主管职，都有多元轮调机会，可以自主应征内部职缺。

至于共融政策，近年信义房屋开放总公司幕僚单位弹性工时制度，每天上午7点半至10点间均可打卡上班，做满8小时下班；辅以弹性福利「信福币」能自主选择想要使用的项目，涵盖子女托育、家人长照、多元学习、健身房、购买电动机车等，既是鼓励员工工作与生活平衡，也让福利补助达到最大效益。除此之外，信义房屋近年也为数位人才特别打造了「数位转型基地」，透过宽敞明亮的空间、不定时举办技术分享活动，打造更有效率、舒适的工作环境。

此次蝉联「幸福企业」金奖，信义房屋表示，将持续以更具竞争力的薪酬福利、致力打造多元共融职场，为员工创造有安全感又具挑战性的职涯舞台。