华南银打造幸福职场 获金奖肯定

华南银行获1111人力银行「2022幸福企业风云榜」票选「金融管顾业」金奖，由商总理事长许舒博（左）颁奖给华南银行人力资源部副理蔡丽蓬（右）。图／华南银行提供

华南银行长期致力打造幸福职场的努力再度获得外界肯定，于11日获得1111人力银行「2022幸福企业风云榜」「金融管顾业」金奖。2022「幸福企业风云榜」今年吸引近1,700家企业参加，透过网路票选及秘密客评比机制，评选出大家心目中的幸福企业。

近年华银不断提升员工薪资及福利的竞争力，不仅员工平均年薪达18.8个月以上，每年调薪幅度平均达到3％以上，今年更响应军公教调薪，员工平均加薪幅度更达到6％，各项优渥的福利措施亦领先同业，包括新婚员工享有14天婚假、新台币3万元的结婚津贴，及每胎10万元的育儿补助等优质福利。

为照护员工健康，在新冠肺炎疫情期间，华银配合政府各项防疫政策，落实执行防疫措施，并主动为所有国内员工提供防疫物资，让员工可以安心上班，同时也提供员工防疫照顾假及家庭照顾假，期望每位员工在对抗疫情期间，都能无后顾之忧。

人才培育方面，华银为延揽并留住人才，不仅提供极具市场竞争力的薪资福利条件，也对具发展潜力之员工提供多元化的金融专业教育训练，为员工擘划优质的职涯愿景，鼓励主动积极的年轻人加入华南银行共同奋斗发展。

华银近年来持续获颁劳动部「国家职业安全卫生奖」、国家品质奖「永续发展典范奖」，及台湾企业永续奖「企业卓越案例─性别平等奖」等，并连续获台湾指数股份有限公司纳入「台湾高薪100指数」及「台湾就业99指数」成份股。

华银表示，未来将持续利用多元管道进行招募，安排员工培训，优化员工竞争力，推升良好的职涯发展环境，营造更全面的幸福职场，与员工携手共创企业永续。