第一金 致力打造幸福职场

第一金控视员工为最大资产，打造安心生养的幸福职场，提供优于法令的婚孕育假别、生育与结婚补助、弹性工时等，获劳动部职业安全署评为「健康劳动力永续领航企业」，并且获民众票选为1111人力银行「2023年幸福企业金奖」。 图／第一金控提供

第一金控视员工为最大资产，努力建构健康安全的幸福职场，除为首家导入「ISO 45001职业安全卫生管理系统」验证的公股金融机构外，更落实照护员工，承诺消除各种形式劳动及就业歧视、实践工作平权、推动性别平等、同工同酬薪资结构、注重人才招募及技能培育以及多元福利措施，获劳动部职业安全署评选为「健康劳动力永续领航企业」。

第一金同时在1111人力银行举办票选幸福企业活动中，第一金及旗下子公司第一金证券均获选为「幸福企业金奖」，第一银行则获选「幸福企业银奖」，肯定第一金融集团致力照护员工、打造幸福职场。

第一金透过企业文化、组织结构、薪资待遇、教育训练、家庭平衡、孕育措施及职场安全等七大面向，落实多元、公平、共荣的职场价值，并以知识力、健康力、永续力、幸福力等四箭齐发，全方位打造性别友善的工作制度与职场环境，同时将性别平等意识纳入核心业务，获新北市政府「友善家庭暨工作平等措施优良企业」及「台北市职场性别平等认证」金质奖，获选纳入彭博性别平等指数（GEI）成份股。

第一金表示，面对瞬息万变的金融情势，第一金十分重视人才培育，人才发展质量并进，且为因应少子化的社会问题，提供结婚津贴3万元，生育补助第一胎10万元、第二胎起每胎15万元，并将产假由56日提高为58日等。今年起更施行「人工好孕假」2日，打造员工安心生养的职场环境。

职业安全方面，第一金持续改善职业安全卫生管理系统，建置让员工安心的工作环境。另为维护员工身心健康，透过办理员工敬业度调查，倾听心声，进而改善、优化相关经营管理制度。

第一金指出，为提升员工向心力，开办员工储蓄及持股信托，员工参加占比逾9成，协助员工尽早规划退休后的资金运用，并发挥金融业影响力，协助阳明海运、正新轮胎等数十家上市柜企业开办员工福利信托。另于企业授信审查时将ESG（环境、社会、公司治理）纳入决策流程，携手合作伙伴落实ESG。