《金融股》第一金打造幸福职场 支持员工「生产」报国

统计2022年(提高生育津贴后完整年度)至2024年6月底，第一银行同仁已诞育517名新生儿，生育津贴补助总计支出超过6000万元，且年度补贴金额较调高生育津贴前，年增逾60％，在提高同仁生育意愿上成效显著，响应国家因应少子女化政策不遗余力。

此外，第一银行还提供各项优于法令之假别及育儿福利，包含婚假14日、产假58日、陪产检及陪产假8日，另有结婚津贴3万元；针对怀孕同仁则提供孕期交通津贴1万元，降低妊娠后期因通勤产生的不适与风险，同时为支持有人工受孕需求之女性同仁，2023年起新设「人工好孕假」，每年度可享有2日且支给全薪，体恤女性同仁在生育过程中的辛劳。

第一银行表示，坚信员工是金融服务业的核心，更是企业竞争决胜关键，推动幸福职场及员工照护一直是第一银行长期落实ESG(环境、社会、公司治理)的主轴之一，未来将持续打造活力、幸福、快乐的工作场域，成为一个与客户、员工及整体社会共同成长的幸福企业典范。