开发金照护员工 打造健康职场

开发金控董事长黄思国（前排左四）为健走竞赛活动敲锣，鼓励员工健走实践永续低碳生活。图／开发金控提供

中华开发金控落实「首选雇主」策略，积极打造照护员工健康的职场环境，日前举办2023 CDF Walker健走竞赛，鼓励员工每日健走万步，走出健康生活。今年共有逾2,000位员工参与健走活动，为期一个月的活动中，走出超过8.1亿健走步数，约绕台湾环岛397圈，相当于减少11.5万公斤的碳排放，员工们不仅养成良好运动习惯，也齐心为地球环境尽一份心力。

开发金控董事长黄思国鼓励员工将「多走路、少乘车」习惯落实于生活中，不只为自己的健康而走，也为环境永续而走，达到集团ESG减碳目标。中华开发文教基金会表示，CDF Walker是开发金控集团近年来最受欢迎的ESG活动，许多员工趁活动期间，激励自己早上5点起床运动，瘦身又健康；还有团队利用假日邀同事和家人一起爬山健行，或参与净滩、陪伴导盲犬志工等公益活动，放松身心也凝聚同事及家人情感。

为激励团队维持热情，活动期间推出考验团队向心力及执行力的有奖任务，其中一项任务「走路送鸡蛋」，团队必须连续三天、每位成员都健走达一万步，完成任务才能参加抽奖拿鸡蛋，在缺蛋的时期各组无不用尽浑身解数达成目标，让竞赛活动掀至最高潮。

开发金控强调，该公司全方位关注员工身心健康，除鼓励员工培养健走习惯，更用心打造员工餐厅，在菜色安排上兼具美味及饮食均衡，包括各式蔬果、鱼肉等健康餐点，并依照季节菜色制定多样化餐点。每逢特殊节日，也会贴心安排节日餐点，例如元宵节前夕提供汤圆，让员工用餐之余，感受节庆气氛。

开发金控并定期提供员工健检福利、健康咨询服务，与外部专业心理咨商机构合作，提供员工咨询服务，全面照护员工的生理与心理，打造安心友善职场。