台北国际医疗暨健康照护展开展 远传以六心打造健康职场

刘兴华表示，远传电信积极推企业动运动风气，以「用心、关心、开心、窝心、贴心、同心」六心打造「乐活健康职场」，鼓励员工参与各项健康运动，落实企业核心价值「关怀」，注重员工工作及生活平衡，进而让运动风气内化于员工生活中，已三度获得教育部体育署颁发的「运动企业认证」。

远传鼓励员工自组健康社团、提供社团补助，以及「用心」举办健康竞赛活动，如减重竞赛等活动，并以创意大幅结合远传擅长的数位科技，如以运动APP举办计步比赛、卡路里挑战赛等运动赛事，获得同仁广大的认同与参与。

远传于疫情期间也「关心」同仁健康，运用线上平台邀请营养师、心理师、健身教练举办健康课程，不但不受实体地点的限制，也能与实体课程一样进行即时问答。2022年共举办42场健康促进活动，共计3,464人次参与；采用运动APP进行计步比赛，则共计有1,157人报名参加，活动均获同仁好评。

配合行动办公室的趋势，远传办公大楼已陆续改装成「Agile office」（敏捷办公室），低矮隔板的开放式空间，备有冰箱、咖啡机、电玩设备、按摩椅等，以及个人专属储物柜、人体工学椅、升降桌等，让同仁「开心」享有更舒适的工作环境，提供员工完善的健康职场环境。此外，远传持续提升各项育儿福利措施，包含生育补助金，加码产检假、产假及陪产假、陪产检假的天数，也给予准妈妈每月2,000元的准妈妈营养金，成为新手爸妈「窝心」的神队友。

因应数位化转变的新职场环境，远传「贴心」提供员工居家远距工作，让同仁在不影响业务运作前提下，减少通勤时间，也兼具家庭照顾，打造暖心幸福职场。远传也与员工「同心」，支持员工的家庭与职场生活，利用节日邀请同仁带家人来办公室，亲子同乐让家人了解同仁的工作环境，将对同仁的用心，延伸到对其家庭成员的重视。