职场》补健康再送奖金　生技龙头「把员工当家人」

葡萄王生技关怀员工健康与职涯发展，把员工当成家人，年度家庭日活动让大家齐聚一堂。（图/葡萄王生技提供）

台湾步入高龄化社会，国人愈来愈注重养生保健，连带生技产业发展也日益蓬勃，今年度1111人力银行所推动的幸福企业票选活动，知名生技大厂五洲制药以及葡萄王生技也热情参与，两间企业同样贯彻「把员工当家人」理念，从把关员工健康做起。

五洲制药除了每个月配给自家生产之保健食品给员工，各式的员工福利，也让员工直呼「揪甘心」；葡萄王生技除了提供员工超音波及癌症检测的免费豪华健检，为了鼓励员工自主运动，还提供万元奖金，增加吸引力。

葡萄王生技人资课副理赖志宗表示：「我们相信员工的心情，跟工作状况是好的时候，所有东西都是好的。」而公司员工福利有个重要的指导原则，就是有一套CSR的政策，其中有一个蛮重要的重点就是员工关怀、员工关系这件事情。葡萄王的精神就是以人为本，希望同仁的专业才能及职涯发展，是受到关注的。

赖志宗说，每年的免费健检，公司还会规划年度健康活动、讲座等活动，以及设有健身房。为了鼓励员工利用假日自主运动，只要参加就能累积点数换现金，而公司还设立了健康大使、减重比赛、脂肪换现金奖等多项竞赛，最高能夺得1万元奖金。

另一家台湾制药大厂五洲制药，每月则会配发保健食品给员工，帮员工补气色、补健康，考量到外面保健食品价格不斐，五洲制药大方发配给员工，不但帮员工省下荷包钱，更实实在在把关同仁健康。

会如此体恤员工，其缘由来自五洲制药的创办人吴先旺，他当年白手起家打拼事业，对基层员工更能感同身受，因此公司不仅设有免费员工餐厅，让员工以自助餐方式无限享用餐点，偶有加班，还可享用便当或零嘴充饥；另外考量员工来自四面八方的通勤问题，特辟1座紧邻餐厅的员工宿舍，提供给有需要的员工，省去舟车劳顿、或花钱租屋的开销。

葡萄王生技近期释出各式职缺，计有储备干部、工程师、产品规划以及业务主管等20多个职缺，想要加入生技大厂的你绝对不能错过；五洲制药也正在招募新血，有资讯、研究、品管等各式职缺，种类多元。