和泰兴业获健康职场奖

和泰兴业总经理王玄郎（右）从卫生福利部国民健康署署长吴昭军手中接过「健康职场永续卓越奖」奖座。（吴松翰摄）

和泰兴业总经理王玄郎（中）表示，建立以人为本的健康安全友善职场，企业才能永续发展。（吴松翰摄）

卫生福利部国民健康署署长吴昭军（后排左二）及和泰兴业总经理王玄郎（后排左三）带领的团队，分享获得「健康职场永续卓越奖」的喜悦。（吴松翰摄）

打造健康的职场环境为企业重视的目标，由卫生福利部国民健康署主办的「全国绩优健康职场暨优良推动人员成果发表会」，12日上午举行今年度的颁奖典礼，获得「健康职场永续卓越奖」的和泰兴业，由总经理王玄郎亲自出席领取奖座，除了感谢主管机关的肯定并期许持续推广健康职场，展现企业永续经营成果。

全台第4家获奖企业

「健康职场永续卓越奖」是鼓励推动永续经营、促进员工身心健康的企业。成立已有一甲子的和泰兴业将促进员工健康视为公司基本信念，自2018年至今，大金空调总代理和泰兴业是全台第4家获奖的企业。

和泰兴推动职场健康与安全的初衷，源自于公司企业愿景「创造美好人生 祥和社会」的理念，深信身心健康平安是美好人生的基础，而员工健康安全是企业永续的基石，因此，和泰兴业美好人生的蓝图策略，从员工健康促进、职业安全卫生出发，透过提供优质劳动条件、家庭照顾与支持、团体年金保障退休生活及积极社会参与等面向，与每一位员工共同形塑更美好的人生。

员工为主体扩及员眷

在美好人生的推动上，以员工为主体，扩及员眷，形成「员眷、员工、客户、公司」共好正循环。在「职场健康安全管理」运作模式中，公司扮演「倡议者、使能者、资源与服务提供者、督导者」的角色，而将个人健康与安全的「责任」交还给员工，要求员工承担起自主管理「担当者」与「实行者」的责任。

和泰兴业总经理王玄郎表示，在多年推行健康促进与安全的经验中，发觉唯有将健康与安全的意识深植到个人意识中，才能达到集团期许的最佳健康状态与工作安全。因此，和泰兴业将秉持职场健康，安全上实践「没有最好，只有更好」的理念，建立以人为本的健康安全友善职场，在企业面临高龄化与少子化双重冲击下，留住人才、永续发展。