元大金 获北市健康职场特优奖
冲刺获利兼打造幸福金控，元大金名列北市绩优健康职场评比榜首。由台北市政府卫生局主办的台北市绩优健康职场奖今年的评选结果揭晓，元大金不仅是本年度国内唯一获奖的金控公司，更拿下该评比「特优奖」的榜首，显示元大金不仅获利持续刷新纪录，员工福利也不马虎，是不折不扣的「幸福金控」。
台北市政府10日由台北市长柯文哲主持颁奖典礼，元大金控则由总经理翁健代表出席领奖。除此之外，元大金控亦为金融业首家金控旗下证券、银行同时通过「ISO45001职业安全卫生管理系统」验证的金融业者，在10月亦获得亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》颁发「2020亚洲最佳企业雇主奖」，显见对员工的照顾与福利，亦为元大金实践企业社会责任的重点所在。
元大金说明，台北市政府进行评选时，是以「个人健康资源」、「生理健康工作环境」、「社会心理工作环境」及「企业社区参与」四大项推动范畴为评分指标。
元大金控先前已成立专责单位「员工照护小组」来管理员工身心健康并提出多项措施，以健检为例，元大金提供主管及长期夜间工作的员工每年一次健康检查，其余员工每二年一次，并针对健检结果安排报告说明会，协助同仁正确解读健检报告、传达治疗资讯，以收防微杜渐之效，这样的作法获元大金员工高度肯定，同时也远优于劳基法的要求，包括2019年员工敬业度调查结果也显示，在元大金有82％参与调查员工对「健康福祉」持正面评价，领先金融同业达11个百分点。
此外，元大金也观察到金融业人员经常有的「久坐、高压」的特性，因此，每年依据员工平均年龄、久坐且高压的职场型态，进行身心健康问卷，并结合体育署、健康中心等社区资源规划年度活动，同时举行包含健康饮食、体适能减重及职场人际沟通等主题式活动，来促进员工在金融职场工作的身心平衡、舒适，同时亦鼓励员工自主成立社团，目前在元大金已设有路跑、瑜珈、健康体适能、花艺、厨艺等13个运动、学艺类社团，2019年共举办超过300场次活动，参与人数超过4,300人次。