大林慈济打造幸福职场　获绩优健康职场健康周全奖

▲大林慈济软硬体照顾同仁身心灵健康，获绩优健康职场健康周全奖 。（图／大林慈济医院提供）

记者翁伊森／嘉义报导

嘉义大林慈济医院持续落实健康促进医院，除了照顾病人与家属之外，也关怀同仁的身心灵健康，院内设有免费的幸福咖啡、幸福KTV让同仁抒压、放松，鼓励同仁参与院内社团活动及社区人文活动，富足心灵，获卫生福利部国民健康署与劳动部举办113年绩优健康职场「健康周全奖」表扬。

卫生福利部国民健康署与劳动部携手推动健康职场，持续透过职业安全、健康福祉等策略，打造健康友善职场，提升劳动力，并鼓励员工养成健康生活习惯。嘉义大林慈济医院继2023年获国际医院联盟健康职场金奖及2024年1111人力银行生技医疗类2024年幸福企业金奖后，再获得「健康周全奖」肯定。

忙碌的医疗工作下班后，同事们相邀一起打排球、上瑜珈、做拼布、学语文，假日组团爬山、走步道，工作空档到医院免费的幸福咖啡厅来一杯咖啡，谈谈心，或是揪伴到幸福KTV高歌几曲，抒解工作压力，不时参与社区服务与慈济人文活动，还有机会参与海内外义诊等助人行善活动，富足心灵。在慈济医疗法人林俊龙执行长及大林慈济医院赖宁生院长等院部主管关怀同仁的用心下，让同仁能在健康、幸福环境中工作与生活。

大林慈济医院主任秘书刘镇荣表示，院方鼓励同仁自发成立多元性质社团活动，并给予经费补助，如运动、音乐、语文学习、手工艺等社团，让同仁下班后就近参与抒压活动，增加与不同单位同仁互动的机会。医院推广蔬食，员工餐厅提供美味蔬食餐点，一天三餐总共只需50元，既能吃到有益健康的美味蔬食餐点，也可减少温室气体排放，落实保护环境爱地球。院方适时为同仁调薪，建立健全的升迁与奖励机制，同时每年提供同仁免费心理咨商服务，创造健康的心理工作环境。

此外，有别于其他机构，慈济医院有来自各地慈济志工，是同仁的有形典范，让同仁每天可以学习志工的服务精神。同时志工们借由每季一次的懿德日，为同仁准备健康美味蔬食餐，照顾同仁的胃，同时也关怀同仁的心。

为让同仁安心，院内设置幼儿园，让有小孩的同仁能安心照顾病人。医院订有各式了解同仁需求之管道，每年进行同仁满意度问卷调查，搜集员工建议并检讨改善，并增设「与院长室主管有约」时段，让员工预约向高层主管说出心声和提出建议。

大林慈济医院设有健康医院推动委员会，委员会内有六个小组进行各种健康推广。其中同仁组推动医院的健康促进和职场环境优化。未来将持续结合AI、Power BI等高科技，降低同仁的工作负荷，追踪同仁健康，为友善、健康职场促进而努力。