打造幸福有感企业 全球人寿荣获国家职业安全卫生奖「劳动健康特别奖」

全球人寿荣获国家职业安全卫生奖「劳动健康特别奖」肯定，由全球人寿董事长彭腾德(右五)代表自行政院副院长陈其迈(左五)及劳动部长许铭春（左四）获颁奖杯。（全球人寿提供）

全球人寿获劳动部青睐，作为108年度工作生活平衡辅导及推广计划之观摩企业，吸引近百位企业相关人员参与观摩友善职场制度，图为参访全球人寿企业总部之健身房。（全球人寿提供）

秉持「以人为本 幸福企业」为企业重要营运理念的全球人寿，多年来致力于为同仁积极打造工作生活平衡、友善家庭的职场环境，荣获劳动部108年国家职业安全卫生奖「劳动健康特别奖」肯定，也是国家职业安全卫生奖设立以来，首家获奖的保险公司。并于今日(12月2日)劳动部国家职业安全卫生奖颁奖典礼，由全球人寿董事长彭腾德代表自行政院副院长陈其迈获颁奖杯。全球人寿将持续从各面向打造「有感」的幸福职场，照顾同仁就像是照顾家人，让同仁在全心冲刺目标的路上，也能感受到公司温暖的后援与陪伴。

全球人寿董事长彭腾德表示，感谢劳动部给予全球人寿国家级肯定，2019年是全球人寿迈入第25个年头，记得刚接下董事长一职时，就期许自己所带领的公司是「以人为本的幸福企业」。为了要成为幸福企业，跟主管们进行多次沟通与讨论，如何努力帮助同仁在优质环境下工作感到幸福，如此一来，才能对客户做出最好的服务。因此，近几年经营管理阶层提报给董事会的营运策略，其中一项一定是「以人为本 幸福企业」，推动这项政策的决心，是永远都不会改变。

依据国家职业安全卫生奖「劳动健康特别奖」参选资格说明，参选企业必须要曾获劳动部奖项、有助提升健康劳动力奖项或经跨国企业评比国内关联企业具有证明者，且参选当年度及前三年内其所属的劳动场所无重大职业灾害。

全球人寿近年各种综合指标表现相当亮眼，公司组织日益茁壮，并订定「职业安全卫生与健康促进政策」，致力于打造工作生活平衡、推动职场健康的友善环境，更因此获劳动部青睐，选择全球人寿作为108年度工作生活平衡辅导及推广计划之观摩企业，吸引近百位企业相关人员参与观摩友善职场制度，并参访全球人寿总部职场软硬体设施，包括舒适休憩区、健身房、瑜珈教室、员工餐厅、户外阳台及哺乳室等职场环境。

其中，健身房设有完善的健身设备及更衣盥洗室，并编制一名专任体适能健身教练，每日开办多场次健身课程，让同仁能使用正确且有成效的方式，进行体重管理并定期追踪，且于每周一、三、五下午依工作性质及高危险族群偏高之部门，由健身教练到办公职场邀请部门主管带头离开办公桌、离开座位，起身动一动约5分钟的健身操，放松筋骨。

在放松身心方面，公司除了配合特定节庆举办娱乐活动、才艺比赛或运动会之外，也引进心理咨商师咨商辅导，提供同仁身心方面之协助；并考量有亲子托儿需求的同仁，每年举办暑期两个月亲子夏令营，让同仁与孩子大手牵小手地一起上班、上课；对初为父母之同仁办理「育儿友善活动：亲子游戏室、二手拍卖」及针对双亲家庭办理「职场高龄友善：居家风水、面相学、太极养生」等一系列友善家庭活动，追求工作与家庭生活的平衡。

全球人寿获得卫生福利部绩优健康职场健康启动「活力跃动奖」及教育部体育署「2018运动企业认证」等多项肯定，在推动反烟拒槟毒各项预防宣导，亦荣获全国企业内部推动「108年各式场域成瘾物质预防教育企业宣导成果竞赛」全国第二名及「卓越楷模奖」双料殊荣；并持续积极与台北医学大学合作，办理各种自主宣导活动及教育训练，CPR＋AED（心肺复苏术加自动体外心脏电击去颤器）训练，已高达7成以上同仁完成训练，同时也获得卫生福利部的「安心职场认证」。

此外，全球人寿贯彻「因为爱，责任在」的品牌理念，透过优质工作环境，让同仁安心工作与成长；透过完善的公司制度与活动安排，凝聚向心力；透过充分的沟通，让所有同仁均衡地融入这个大家庭。彭腾德强调，全球人寿视同仁如同自己家人，相信同仁有感幸福能提升客户满意度，进而为公司创新绩效，未来仍将持续精进健康促进相关作为，积极协助同仁工作与生活平衡，成为「以人为本 幸福企业」的典范标竿。