准爸爸修练手册 养成专属神队友

国泰世华银行于父亲节前夕推出全台首创多功能线上版《国泰准爸爸手册》，内容涵盖准爸爸心理调适、孕期和产后母婴照护等，协助准爸爸们迈向人生的新阶段。（国泰世华银行提供）

台湾出生率世界吊车尾，国泰世华银行员工子女之出生率却是全台四倍以上，近期推好孕再出奇招！「国泰好孕俱乐部」好评连连，2019年父亲节前夕上线《国泰准爸爸手册》，内容从如何舒缓另一半的孕期不适，到新生儿照护都有专业团队解惑，即日起开放民众免费下载，希望帮辛苦的妈妈们打造神队友，也要让新手爸爸收获满满，安心迎接小宝宝。

国泰世华银行行政长周卫华提到，「女性怀孕后会拿到孕妇手册，可以记录身体变化，参考卫教知识，但国泰世华银行发现很少有人留意到准爸爸的需要，其实对新手老爸来说，另一半怀孕、生产跟小宝宝照顾也是一门全新的领域，男性同样需要重新学习，所以我们以爸爸角度出发，由专业团队设计内容，为准爸爸解惑从人夫到人父的各种疑问。」

轻松掌握孕期大小事

因此，国泰世华银行邀集国泰综合医院、国泰健康管理与国泰世华银行护理师三大专业团队，共同推出全台首创多功能线上版《国泰准爸爸手册》。内容涵盖准爸爸心理调适、孕期和产后母婴照护等小撇步，期望借由专业的卫教知识协助准爸爸迈向人生的新阶段。手册即日起正式上线，开放民众免费下载，可绑定线上行事历（Outlook、Google、iOS）功能，输入预产期就能自动带入孕期各阶段注意事项和产检重点，定时提醒准爸爸掌握孕妈咪身心变化。

员工子女出生率全台4倍

更重要的是，全台有近万名员工的国泰世华银行，近三年（2016－2018）平均出生率逾35.2%，是台湾近三年平均出生率的四倍以上！

为打造更亲子友善的幸福职场，国泰世华银行自2019年起提供男性员工陪产假由5天增加至优于劳基法的7天，且可于预产期前后一个月使用，让准爸爸们有更多时间迎接新成员的到来，准爸爸员工同样享有近万元的「帅气老爸礼」和生育津贴。国泰世华银行期望落实企业社会责任，为员工打造好孕职场。

国泰世华银行自2017年起推出「国泰好孕俱乐部」，赠送怀孕同仁妈咪包、宝贝呵护礼及提供生育津贴补助外，并安排系列课程、亲子互动、专业咨询等，给孕期与产后的员工全方位关怀，推出以来获得妈妈员工4.29的认同度（满分5分），爸爸员工亦有高达4.80的认同度，其计划还曾获得《远见》CSR幸福企业组首奖的肯定。为了让同仁「放心生」还能「安心养」，2019年亲子活动北到南排满满，包括到乌来原民部落射箭、宜兰农场摸蛤仔、台北玩科学做面包、高雄羊咩咩一日游，也有趣味宝宝爬行比赛和兰阳净滩活动等，包罗万象的系列活动已经成为大树孩子最期待的亲子行程。