幸福企业！安联人寿女性有薪产假4个月 今年1天「安联假」

长年来重视ESG议题的安联人寿，已经连续三年获得亚洲最佳雇主的殊荣，台湾安联人寿在全球安联集团76个国家每年员工认同度调查几乎都名列全球第一，目前整体员工年资超过十年的占比达四成、女性主管占比超过五成，整体离职率远低于业界平均的16.4％，集团更提供全球员工今年一天「安联假」，显示其对员工福利的重视程度。

安联人寿人资长林惠真27日表示，安联人寿向来重视员工权益，不断思考员工更贴心的福利措施，而从近年来在安联集团全球76个国家每年评比领导力向度、工作与生活平衡向度方面方面，台湾安联人寿几乎都是第一名，目前内勤近500名员工的平均年龄40岁平均病假天数仅1.7天，相较去年寿险业界平均离职率16.4％，安联人寿仅有10.7％。

台湾安联人寿从去年10月开始，女性员工有薪产假从原有的法定8周增加至4个月，且为了鼓励员工透过数位化提升自己的专业技能，去年员工平均教育训练时数高达14小时。今年起因应后疫情时代，安联将员工健康管理视为管理重点，集团在今年2月底宣布从今年起全球所有员工每年多一日「安联假」，希望透过友善的工作环境来达到企业永续目标。