员工每月可请4小时「情绪假」　幸福企业揪感心

▲ 心情不好上班没劲吗，快放个「情绪假」转换心情吧！(图／东森新闻提供) 生活中心／综合报导最近许多上班族的情绪，都跟着林书豪球场表现起起伏伏，甚至因为熬夜看球，精神懒洋洋。台北市有家科技公司的员工羡煞许多人，因为他们居然享有「情绪假」福利！每月不但可以请4小时，无论是要外出喝咖啡，还是看电影洗头，老板通通没问题，更棒的是，公司竟然还会提供补助金。

「好烦喔，老板我被客户骂了，我要请情绪假」可别以为这是某部连续剧的台词，上班时间包包一拎，说走就走，如此率性的表现，已经在生活中真实上演。这家负责惠普在台经销代理的「逸凡科技」，员工数约莫60人，公司模模虽然不大，却曾接受表扬是「幸福企业」，原因就在于公司对员工实在「揪感心」，前所未见提供每人每月4小时的「情绪假」福利。

一名员工就说，自己曾被客户痛骂，趴在办公桌大哭，老板见状对他说，如果你心情很不好的话，你就下去走走；另一位员工附和表示，有次因为心情太好了，外面的天气也很好，就想说要出去一下，去洗个头、喝个咖啡，觉得待在办公室太可惜了！

别以为员工工作态度不积傲、耍任性，而是这家公司实在太幸福，老板每个月给你4小时情绪假，心情不好、天气太好，请假理由来者不拒，而且不上班还能拿200元补助，更不需要办理请假程序，只要跟代班人口头知会一声就可以了。

该公司协理李淑蓉表示，因为员工请完假心情上会有改善，所以老板不会在意，更希望员工能借由「情绪假」快速转换心情，以迎接忙碌的工作，甚至发挥最大的效率。

每个月的情绪假还能换成2次免费洗头或按摩，消费完签个字，帐记公司就好。就是这样的好康，让这些员工们，最常被问到的一句话就是：你们公司还缺人吗？或许就是因为这种令人称羡又极具人性化的福利，所以员工流动率很低，甚至还吸引许多求职者前来，希望加入这个温暖的大家庭。▲ 放情绪假、给薪旅游，各家公司福利不一，带动员工上班绩效。(图／东森新闻提供)