【广编】幸福企业！P＆G宝侨家品全薪产假14周　每月50%工时可申请在家工作

▲对于育有幼儿的职业妈妈、爸爸来说，P&G提供了更多便利性与时间安排弹性。

图、文／P&G提供

全薪产假长达14周，每个月还可以申请一半工时在家上班，让女性能够兼顾工作与家庭，这是全球最大的消费品企业之一P&G宝侨家品，落实友善女性的幸福企业并关注女性权益众多福利的一项。

P&G宝侨家品台湾执行董事暨副总裁林剑洪表示：「在台湾，无论是企业管理层或整体员工，都已达成50%以上为女性的员工比例，时程领先于集团亚太区2022年的目标。」P&G宝侨家品也从企业政策与文化致力塑造友善女性的幸福企业。从孕期开始，女性员工即可享有额外五天产检假；除了劳基法八周全薪产假，另提供母亲六周全薪的产后恢复假，配偶亦能享有十天的陪产假，这些企业福利政策也适用于同性合法结婚的伴侣。自去年底更开始全面推行弹性工作专案，支持员工每个月高达50%的时间可以在家工作。搭配子女教育津贴、旗下品牌帮宝适提供之新生儿礼包等各项优渥福利，让未来有生育计划的同仁也可以安心成家。

作为全球最大广告主之一，P&G宝侨家品更将性别平权价值融入行销沟通中，以品牌传播力影响更多消费者认同并实践性别平权价值。在未来，P&G也承诺将平等与共融的不同面向融入商业活动中，促进社会的同理与对话。