幸福企业 台企银员工福利再加码 给全薪安胎假7天等
▲▼台企银与台企银工会签订团体协约，保障员工权益。（图／台企银提供）
台企银与台企银工会于今（4）日续签订「团体协约」，距100年5月16日首次签订团体协约以来，已历经7年余，原本协约内容已有多项优于法令的劳动条件，台企银再加码员工福利，增订全薪安胎假7天、短期妊娠3个月以下的产假由无薪改为有薪假等。
台企银表示，原本与工会的团体协约，就有多项优于法令的劳动条件，像是病假30天薪资照给、婚假10天等之外。
这次协约条文针对员工福利再增添新亮点，增订全薪安胎假7天、短期妊娠3个月以下的产假由无薪改为有薪假等，充分展现劳资双方齐心协力提升员工权益，稳固劳资关系的决心。
台企银表示，自去年6月即已启动与企业工会团体协约续约协商，惟因应劳动政策及法令修改等变动，新版的团体协约内容，历时将近一年半的时间，终于拍板定案，共创劳资双赢，携手迈向愈来愈好的新里程碑。
劳资和谐有助于加强员工对企业的认同感，也是凝聚组织共识的基础，因此，台企银以打造幸福企业为重要目标之一，一方面创造盈余，一方面要致力提升员工福利，这次签订团体协约已经再跨出一大步，而未来劳资双方仍可就新的共识再行增补修正，让未来的劳资合作及团体协约更加完善，共同提升台企银的价值。