汇丰台湾员工福利再加码 16周全薪收养假领先业界

金融业的女性员工占比高，汇丰（台湾）商业银行的女性员工比例甚至超过七成，汇丰（台湾）商业银行总经理陈志坚今（1）日表示，7月1日起，全面提升台湾员工福利，包含延长产假至16周（原本为12周）、陪产假至10个工作天（原本为5个工作天），大幅优于国内劳基法规定。

汇丰（台湾）此次调整员工福利，有一项最为特别、也完全领先同业的16周全薪收养假，员工如果收养小孩可以申请等同产假长度的休假，可适用于同居伴侣的家庭组成型态。陈志坚说，员工是我们最重要的资产。我们以同仁的福祉为出发点，希望借此力求打造最佳工作场所，并持续致力于推动多元与包容（diversity and inclusion, D&I）价值观。

汇丰（台湾）商业银行人资长陈慧珠认为，透过产假周数的增加，能让女性同仁有更多时间调养身体，逐步调整步调至恢复工作的最佳状态；而陪产假的增加亦可让同仁在配偶或同居伴侣生产后，有更多时间分担育儿的责任。

国际社会6月间倡议「LGBT+社群与D&I精神」，汇丰台湾实践理念，实施「无差异化福利制度」，提供员工的同居伴侣（包含同性或异性伴侣）等同眷属等级的福利，包括提供医疗补助、可参与员工协助方案以及公司举办之活动等；而同居伴侣关系中的员工在陪产假、丧假等假别等同适用法定配偶之相关办法。