精诚加码育儿福利 员工享弹性假

精诚资讯打造友善育儿职场，提供员工全薪「育儿弹性假」3天、再加码「陪产检及陪产假」。图／精诚资讯提供

营造友善育儿职场，精诚资讯宣布加码实施员工育儿福利政策，提供员工全薪「育儿弹性假」3天及「陪产检及陪产假」8天的福利措施。为鼓励员工生育，体恤同仁照护新生宝宝需求，不论男性或女性正职同仁，宝宝出生6个月内，提供3日全薪「育儿弹性假」之福利，同时考量男性同仁陪伴配偶产检及生产照护需求，多增加有薪「陪产检及陪产假」共达8日，鼓励男性同事多了解宝宝成长过程并成为伴侣的最佳队友。

生育补助部份，精诚自2021年起推出「精诚宝宝快乐成长基金」计划，不论男性或女性正职同仁，只要育有2足岁以下子女，每胎最高可领到6万元生育补助，凡超过35岁（含）女性同仁生产，或是男性同仁配偶超过35岁生产者可领到双倍补助，最高达12万元，双胞胎最高则可领24万元。同步加码产假，体恤妈妈生产的辛劳，希望给予充分的休息与育儿时间，精诚提供60天有薪产假，优于现行法令，若同仁是超过35岁的高龄产妇，则额外加码有薪产假天数至70天。

精诚也持续优化工作环境，在办公环境中保留有更多开放的公共空间，融入健身器材、冥想室、乐高创意墙等设施，让同仁工作之余，可以有放松休憩的区域，每年集团不定期举办篮球、垒球、保龄球、慢跑等大型运动竞赛，借由比赛竞争激励员工持续运动维持身心健康与活力，全方位打造可以让员工安心、照护自己健康的工作环境。