弹性福利计划经验分享研讨会在京召开

近日，北京鼎源顾问管理有限公司和北京万家保险代理有限公司，携手京城近150位中外企业人力资源专业人士及该领域的专家学者，发起“弹性福利计划经验分享研讨会”，共同探讨如何贯彻实施弹性福利计划，并和参会人员一起分享弹性福利计划的实战案例。

所谓“弹性福利计划”是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要自主选择福利产品或产品组合。其中，员工选择的福利产品，是由企业根据员工群体需要和市场实践统一采购配置的，福利产品一般在每福利年度期末进行统一调整。“弹性福利计划”区别于传统福利的最大特点在于给与员工选择和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度与体验值。真正做到了“我的福利，我做主”。

本次研讨会是由北京鼎源顾问管理有限公司与北京万家保险代理有限公司共同主办的，鼎源顾问是一家能为企业提供弹性福利计划咨询、采购与外包服务的专业机构。独特的“保险+人力资源”定位使其能够准确的把握客户需求；多年来的客户服务经验使其具有为客户提供量身定做方案的能力；通过行业影响力和丰富的网络资源，能够管理和协调不同类型产品供应商提供有竞争力的报价；通过网络平台与服务团队，更可以为客户提供从合同售后到福利管理外包的全流程服务。

在本次研讨会上，北京鼎源顾问管理有限公司的首席顾问周金荣女士就弹性福利计划的设计与实施做了详细的解读。弹性福利作为整体报酬的重要组织部分，其在提高员工敬业度、构建企业与员工的长期心理契约、有效吸引保留人才方面的作用越来越受到企业高管与人力资源专业人士的高度重视。 周女士重点介绍了弹性福利计划的设计模式以及企业在实施过程中需要重点关注的问题。

北京鼎源顾问管理有限公司的首席顾问周金荣女士对弹性福利计划进行详细解读

用友软件股份有限公司人力资源部副总经理董蕾女士，以“我的福利我做主”为主题，就目前用友软件实施的员工福利计划进行了分享。

用友软件股份有限公司人力资源部副总经理董蕾女士在会上进行分享

HayGroup（合益）集团中国区资深咨询总监刘明先生与在座嘉宾分享了Hay集团在员工福利方面的最新市场调研数据，并就员工福利未来发展趋势阐述了观点。

HayGroup（合益）集团中国区资深咨询总监刘明先生与在座嘉宾分享

来自金山软件集团的人力资源副总裁吕守升先生、王佳玮女士、来自亚信联创的人力资源运营监陈沁女士、北京发那科机电有限公司总经理助理兼管理部部长王建敏女士分别从她们各自的企业实践作了精彩的分享。与会人员还就大家共同的关心的弹性福利实施过程中的问题做了热烈而深入的探讨。大家普遍认为弹性福利计划作为一种新型的福利管理工具，可以最大限度发挥福利成本价值，实现企业与员工诉求的双赢.