粉领族不再两头烧 P＆G宝侨提供全薪产假14周

（友善女性幸福职场！P&G宝侨提供全薪产假14周。图／宝侨家品提供）

全薪产假长达14周，每个月还可以申请一半工时在家上班，让女性能够兼顾工作与家庭，这是全球最大的消费品企业之一P&G宝侨家品，落实友善女性的幸福企业并关注女性权益众多福利的一项。P&G宝侨家品更在今年国际妇女节宣布联手英国哈利王子ｘ梅根王妃所创立的Archewell慈善基金会展开一系列女性支持专案。

P&G宝侨家品台湾执行董事暨副总裁林剑洪表示，在台湾无论是企业管理层或整体员工，都已达成50%以上为女性的员工比例，时程领先于集团亚太区2022年的目标。此数字代表为员工营造不论性别都能获得成就的职场，激励每位员工都能在岗位上不断自我突破。企业将这样的价值向外延伸，如同在台推动六分钟护一生，倡导妇癌防治观念超过25年，亦是P&G宝侨家品为在地女性社群所做的努力之一。

P&G宝侨家品指出，从孕期开始，女性员工即可享有额外五天产检假；产假部分考量母亲身体健康需要完整的时间复原，除了劳基法八周全薪产假，另提供母亲六周全薪的产后恢复假，配偶亦能享有十天的陪产假一同照顾初生宝宝，建立更亲密的亲子关系并让配偶能得到充分休息，这些企业福利政策也适用于同性合法结婚的伴侣。

而为了帮助员工更兼顾工作与生活，除了行之有年的弹性上下班时间与每周一天在家上班制度，自去年底更开始全面推行弹性工作专案，支持员工每个月高达50%的时间可以在家工作。此举对于育有幼儿的职业妈妈、爸爸来说，提供更多便利性与时间安排弹性，搭配子女教育津贴、旗下品牌帮宝适提供的新生儿礼包等各项优渥福利，让未来有生育计划的同仁也可以安心成家。