有薪「防疫照顾假」限领14天！ 银行主管坦言：再给薪恐无法负荷
▲全国三级警戒延长至6/28，也连动到防疫照顾假延长问题，银行业者指出，如果给薪假再延长，恐让公司无法负荷。图中人物非受访当事人。（示意图／路透社）
全国3级警戒确定延长到6月28日止，原本银行业推出，员工可请14天「有薪防疫照顾假」开始犹豫了，一位民营银行主管在接受《ETtoday新闻云》记者访问时直言：「道德风险这会让银行无法负荷」。
「防疫照顾假有道德风险。」另一位民营银行主管坦言，如果现在配合政府延长还要给薪水，其实银行会无法负荷；第一，到底是不是有需要？第二，会不会造成员工想放假就来申请；针对第二点，他直言，一定会有这样的情况，一般来讲比较，防疫照顾假列入事假给薪，如果超过14天要再给薪水，业界都会蛮犹豫，目前防疫照顾假，大多银行都会给，但延长还要再给，目前还没听到有银行有这政策。
一银、华南银等公股银也提供员工可请14天「防疫照顾假」，并列入事假也支付薪水，随着3级警戒延长，记者也访问一银主管，他表示，超过14天，也就是第15天开始到第28天，员工如果还有继续请假，将不再给薪。
一银主管说明，异地、居家办公、防疫照顾假都配合政策措施延长，但有薪假为14天，「如果还不够，就要用自己的休假并照其他休假规定办理」，还是会给薪水，但就要调整奖金，没有什么更佛心或优于劳基法的福利，因为原本提出的福利就已比劳基法，第一，一般防疫照顾假不给薪，但一银已经给了；第二，很多公司如果员工不休假就不给奖金，要员工把假休完，但一银没有，还是照算每天工资，就是调整奖金；并强调，公司其实有做分组办公，员工基本上有余裕安排自己的事情，没有天天来办公、不用通勤也比较安全。