防疫照顾假无薪 劳长称有薪要花百亿

儿盟调查指出，仅6.4％的家长敢请「防疫照顾假」。（本报资料照片）

儿盟前天发布的调查指出，仅有6.4％的家长敢请因应开学延后的「防疫照顾假」，不敢请的主因为「无薪」，立委昨日在立法院质询时指出，为何不给薪或津贴等，劳动部部长许铭春（见图，王英豪摄）昨天表示，如防疫照顾假给薪，初估要百亿元。

基于防疫需要，中小学延后开学，劳工如有照顾学童需求，可以请「防疫照顾假」，但此一特别措施并未强制雇主应付薪资，引发外界议论，认为劳工不会请「无薪」的防疫照顾假。

据儿盟前天调查发现，延后开学两周期间，仅有6.4％的家长有申请防疫照顾假，没有照顾资源者未申请防疫假的原因，主要是防疫照顾假为无薪假，担心影响家庭经济、不希望拖累工作团队，造成其他人的困扰、以及担心工作做不完，影响自身工作进度。

而之后如因疫情，依教育部指引指出，1班1人确诊全班停课、全校2人确诊则全校停课，或是短期补习班、幼儿园及儿童课后照顾服务中心等机构，比照高级中等以下学校规定停课时，家长也可以申请未强制雇主给薪的「防疫照顾假」。若要领取特别条例中的「防疫补偿」，则仍要遭居家隔离、居家检疫、集中隔离、集中检疫的民众或照顾者等才可领取。

立法院社会福利及卫生环境委员会昨天邀请劳动部业务报告，立委张育美询问，为何防疫照顾假不给薪？劳动部部长许铭春表示，以14天有薪防疫照顾假初估，就要百亿元的经费，整体防疫预算仅有600亿元，给薪或津贴等会造成财政上的负担，有限资源应用在合理的分配。