63万公司仅1700家!企业利润分享计划 300万劳工受惠
▲劳动部长陈雄文与经济部次长沈荣津皆同意,未来企业利润分享计划,应让劳工参与共同协商。(图/记者林洁玲摄)
「加薪四法」将修法,经济部次长沈荣津指出,目前事业单位达63万家,但主要实施企业利润分享计划的部分,仅有上市上柜的1700家。劳动部长陈雄文也表示,在未来真的实施后,900多万的劳工,将有三分之一,也就是约有300万的劳工可以受惠。
企业利润分配劳工相关修法,初步仅着重上市上柜公司,主要因为在「执行上」会出现最大的问题,由于1700家都是上市上柜财报较为透明,开始执行较明确、容易。
但可以真正受到嘉惠的劳工人数有多少?国民党立委王育敏指出,当然从上市上柜来看执行较容易,但最重要的是其他更多中小规模的广大劳工,要如何来受到保障。她认为,按照公司法,即使是小公司也应要有清楚的财报与会计准则,因此不认为会有执行上的困难。
对此,经济部次长沈荣津表示,若规范太严,会伤害到企业经营的自主性,重点在于「获利两字如何定义」,企业或要闪躲「棒子」就会做小动作,例如扩建设备等,来降低获利数字,就会影响产业发展。同时,其也牵涉到企业规模与资本、劳工密集度,生产要素投入的不同,因此棒子与胡萝卜要如何拿捏还要多评估。
陈雄文指出,利润分享计划大概有三分之一的劳工,900万的劳工此次大约有300万的劳工可以受惠。「未来财务计划、利润分享计划,透过劳资协商,让劳工参与共同了解」,陈雄文表示劳动部支持,经济部也表示同意。