智盛欠薪还大量解雇员工 负责人恐禁出境
▲劳委会表示，智盛发生大量解雇的状况，雇主应依法给付资遣费，及所积欠的工资。
智盛全球股份有限公司爆积欠300多名员工4个月薪水，同时陆续解雇300多名员工，员工自救会31日到劳委会陈情。劳委会表示，已大量解雇，雇主应依法给付资遣费，及所积欠之工资，如未依法给付，主管机关得依大量解雇劳工保护法之规定，提报该公司代表人及实际负责人禁止出国。
智盛全球股份有限公司因经营资金周转问题，今年1月起陆续积欠员工薪水，并在3个月内，分别解雇3百多名员工，经主管机关调解数次皆无结果，桃园县政府拟进行歇业事实认定，以协助被解雇员工申请积欠工资垫偿。
陈情员工表示，该公司目前仅剩12名员工，根本无法进行生产，雇主却主张将继续营业，使桃园县政府无法认定事实歇业，造成劳工无法申请积欠工资垫偿。员工表示曾多次向地方劳工行政主管机关陈诉，雇主将劳保以多报少等违法情事，但主管机关都没有任何具体行动。
劳委会呼吁雇主，无论是否有继续经营之主观意愿，对被解雇劳工之劳动债权即应依法给付，或配合主管机关歇业事实认定，协助劳工申请积欠工资垫偿，以解劳工生活上燃眉之急。
劳委会将督促桃园县政府进行歇业事实认定，并就该公司是否有大量解雇之事实，依法进行搜证，以为提报该公司代表人及实际负责人禁止出国之依据；另该会并将提供法律扶助协助员工以诉讼确认债权。