大量劳工解雇法禁止出国 劳动部增警示规定

近来出现不少大量解雇劳工后，公司因积欠工资、资遣费或退休金付不出来。（报系资料照）

近来出现不少大量解雇劳工后，公司因积欠工资、资遣费或退休金付不出来，劳动部近日修正「主管机关提报事业单位代表人及实际负责人禁止出国作业规定」，新增一旦地方政府知悉事业单位积欠工资、退休金或资遣费已达禁止出国标准，尚在提报劳动部审查前，可以先透过劳动部把负责人列为「警示」，出境时就会通知劳动部。

据劳动部统计，从大量劳工解雇保护法2003年施行至今，劳动部已提报31件禁止出国，但有3件后来遭诉愿或行政法院撤销。

劳动部劳动关系司争议科科长金士平表示，此次修正除了完备程序外，也新增「警示」规定，当地方政府发现事业单位积欠工资情况，并令其限期清偿，但仍在提报程序时，可以先透过劳动部向移民署申请「警示」，一旦该人出境就会通知劳动部，劳动部随即会赴海关了解情况。

金士平提及，此次修正也把限期给付修正较为合理，应在3天至30天限期给付，除非有特殊状况，否则仍要受最短3天给付的规定，「过去曾有地方政府要求事业单位1天内给付」。