纺织厂「大同染整」关厂大量解雇员工　劳动部3点回应

▲桃园大同染整公司将关厂，员工要求补偿。（图／翻摄自桃园市产业总工会）

记者廖婕妤／台北报导

桃园纺织厂「大同染整」近日突然宣布将在10月关厂，上百名员工瞬间失业，气愤指控公司违反劳基法，对此，劳动部今（16）日提出3点回应。

大同染整位于桃园市芦竹区，1972年成立至今已有52年，资本额达到2.8亿元，原本以为公司发展相当稳定，不料大同染整8月底突然向桃园劳动局提出大量解雇计划，并宣布将在60日后（10／29）关厂歇业，预计解雇本国劳工81人及外籍移工60人。

劳动部表示，本案发生后，劳动部持续与桃园劳工局保持联系，劳工局表示，工会会员目前多为移工，劳资双方于9／12调解时，已针对未纳入大量解雇计划书计算之移工部分进行讨论，公司并已同意移工与本劳一同协商权益处理，目前已订于9／20第二次调解，期能达成协议，劳工局将会协助劳资双方透过协商达成共识。

劳动部指出，有关大保法排除就服法46条定期契约移工计入，考量移工为补充性质且契约届期或中断就服法设有转换雇主相关机制，对其工作权有其他保障方式，至于实际上有转换困难或要求协助提供工作机会，劳动部劳动力发展署均会予以协助。

劳动部也呼吁，公司除应依法给予离退员工相关给付外，应本着体恤劳工多年贡献，积极与工会研商从优的给付条件，同时协助有意继续工作之劳工转业至关系企业或它公司，让争议尽速落幕。本案如有遭积欠工资或资遣费劳工，可向劳动部申请法律扶助，透过诉讼保障劳动相关权益。