宏达电桃园厂大量解雇1500人 桃市府劳动局入厂了解
▲移民署桃园站甫于6月初进入宏达电桃园厂关怀外籍移工，现今宏达电却宣称大量解雇员工。（图／移民署桃园站提供）
宏达电2日公开宣称，将于台湾地区缩减制造部门员工人数共1500人，由于攸关大量劳工权益，桃园市政府劳动局表示，将于7月3日主动派员入厂了解辅导，另为协助被资遣员工顺利转换职场，劳动局就服处亦将办理专案征才活动，以协助被资遣员工早日重返职场。
桃园市政府劳动局说，该局也是在2日接获宏达电大量解雇计划书，内容表示该公司桃园厂目前雇用员工4,077人，因业务亏损及紧缩，预计于年8月31日资遣1,100人及9月15日资遣400人，故于60日前主动通报，解雇部门为制造、后勤等部门，该局于明(3)日入厂了解辅导。
根据「大量解雇劳工保护法」第 2 条规定，所称大量解雇劳工，指事业单位有劳动基准法第 11 条所定各款情形之一、或因并购、改组而解雇劳工，且同一事业单位之同一厂场雇用劳工人数在500人以上者，于60日内解雇劳工逾所雇用劳工人数五分之一或单日逾80人。另第 4 条及第 5 条规定，解雇劳工 60 日前应将解雇计划书陈报主管机关及相关单位及人员并公告揭示，且应即本于劳资自治精神进行协商。?
劳动局接获通报后，除督促事业单位遵守相关法令外，将会主动介入了解员工资遣情形与资遣计划内容，针对事业单位对员工的说明会，劳动局亦会主动派员，告知劳工其相关权益。同时，就服处将安排提前分梯次入场办理失业给付说明会，协助被资遣员工后续失业给付认定相关事宜，另为协助被资遣员工顺利转换职场，就服处亦将办理专案征才活动，以协助被资遣员工早日重返职场。
有关宏达电外籍移工部分，雇主资遣外籍移工依法仍应给付资遣费，及协助移工转换雇主，并于转换期间并提供移工膳宿，本局亦会督促该公司遵守法令，维护移工权益。