职场达人－桃园市政府劳动局长 吴宏国实行固安计划 拉起移工防线

达人座右铭

达人小档案　桃园市政府劳动局局长吴宏国。图／邱琮皓

国内今年5月以来爆发本土疫情，社区内出现不少不明感染源，疫苗尚未开始普遍施打，导致人心惶惶，再加上苗栗县出现科技大厂移工群聚事件，让整个社会氛围相当紧绷。桃园市率先推出产业移工普筛「固安计划」，也创下普筛零确诊的奇迹，背后最大功臣就是桃园市政府劳动局长吴宏国。

「移工重镇」桃园市的移工人数是全国最多，辖内有11.7万名移工，其中产业移工就高达9.7万名，如何有效率地督促企业落实防疫，便成了最大的难题。

吴宏国表示，当时双北地区疫情严峻，苗栗电子大厂群聚案爆发后，桃园市被夹在中间，率先执行移工工作场所与宿舍的防疫强化辅导访视，希望雇主跟仲介可以提供移工防疫上所需，为防堵潜在疫情扩散，在桃园市长郑文灿指示下，随即规画「固安计划」，针对雇用500名以上外籍移工大型工厂、超过3,000人大型移工宿舍、以及跨部会12大工业区，进行快筛。

从企业困难点下手

「固安计划」拍板后，首先遇到挑战是快筛经费，这笔快筛费用是要由企业自行负担。吴宏国指出，当时规画快筛相关事宜，不少企业有很高意愿要进行快筛，但却担心若快筛出现阳性后的后续配套，因此市府便从企业的困难点下手，提供快筛阳性者防疫计程车的接送及防疫旅馆的安置措施，也就是若快筛阳性，公部门会立刻接手，大幅提高企业参与计划意愿，甚至部分混线生产的企业弹性纳入本国劳工。

固安计划6月6日宣布启动，短短三天完成场地勘查、搭设快筛亭，企业端也完成受检移工名单造册、调度产线人力安排，确保移工顺利完成快筛同时，也可以确保产线不中断，在各单位积极配合下，6月9日就展开首场、台达电子的入场快筛。吴宏国说，当时面临的第二项挑战，就是与时间赛跑，当下的氛围就是要「快」。

吴宏国回忆，因为快筛费用是由雇主买单，所以不少移工完成快筛后，都会开心拍照跟同乡炫耀自己接受快筛，特别是快筛结果宣布是阴性时，移工们更是雀跃不已。固安计划执行第一天就出现快筛阳性个案，他说，那名移工紧张到当众落泪，哭诉不知道该怎么办，但市府马上接手安置防疫旅馆，并且请医院加速采检PCR速度，最后传来PCR阴性的好消息。

随着每日约千人快筛量、甚至还有单日破3,000人的最高量，固安计划也一步步运用实质筛检成果，来证明桃园虽是移工重镇，但并无潜藏传播链，达到企业安全、员工安稳、社会安心的目标。截至8月5日为止，固安计划已筛检290家企业、4万8,404人，其中有101例快筛呈现阳性反应，经进一步PCR采检后全数均为阴性。

将防疫观念带入管理

固安计划达成阶段性任务后，吴宏国表示，目前仍会保留基本量能，作为民众快筛或热区快筛采检站，在居家快筛试剂上市后，企业也可定期进行，借由固安计划把定期筛检等防疫观念带入移工管理。他说，该如何调整与精进移工管理，成为未来重要的课题。

达人座右铭

每件事全力以赴、让民众有感

达人小档案

现 职：桃园市政府劳动局长

年 龄：54岁（56年次）

家庭状况：已婚，育有一女

学　　历：国立中央大学土木系硕士、国立高雄工专 （今国立高　　　　　雄应用科技大学）

经　　历：桃园市中坜区长、桃园市政府水务局简任技正