部分工时 劳动部：雇主须提缴劳工退休金

劳动部表示，不论工作时间长短及计薪方式，部分工时劳工退休金权益与一般全职劳工一致，雇主应以部分工时劳工全月工资所得总额，依「劳工退休金月提缴分级表」之等级金额申报月提缴工资提缴退休金。（本报系资料照）

雇主究竟要不要为部分工时劳工提缴劳工退休金？劳动部给答案了！劳动部表示，部分工时劳工退休金权益与一般全职劳工一致，雇主应以部分工时劳工全月工资所得总额，依「劳工退休金月提缴分级表」之等级金额申报月提缴工资提缴退休金，且不得将雇主应提缴退休金的金额，内含于议定的工资当中。

劳动部说明，凡适用《劳动基准法》而具雇佣关系之劳工，雇主应依《劳工退休金条例》规定，为其按月提缴不低于每月工资6％之退休金，并储存于劳工保险局设立之劳工退休金个人专户。

劳动部指出，事业单位在办理提缴部分工时劳工退休金时，应以其全月工资所得总额，依「劳工退休金月提缴分级表」之等级金额申报月提缴工资。举例来说，劳雇双方约定每周工作1日，每日5小时，时薪新台币200元，劳工某月工作4日，领取工资4000元，则雇主应以4500元之级距予以提缴，并注明为部分工时人员，提缴退休金之金额为 270 元。

此外，也鼓励部分工时劳工也可以在每月工资6％范围内自愿提缴退金，即由劳工自行决定1％-6％之提缴率，并可随时停缴，无痛式累积退休储蓄。再者，自愿提缴的退休金可从当年度个人所得总额扣除，节省应缴纳的所得税，也可累积退休储蓄。

最后，提缴时间越长，享有历年收益越多，劳工年满60岁，即可申请领回专户内本金与收益，绝对领得到、不打折，并享有保证收益，保本又保息。