雇主溢缴就业安定费免烦恼 劳动部主动通知退费
台湾不少雇主聘请外籍移工时，会有重复缴费或移工聘期资料异动，会有溢缴情况产生，对此劳动部将会在寄发就业安定费缴款通知单时，一并附上「溢缴就业安定费核退申请书」通知雇主，让雇主可以快速办理退费事宜。
根据「就业服务法」规定，雇主只要聘请1名移工，就必须依照雇主聘雇外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第10款规定之工作缴纳就业安定费，每个月应缴交1900至1万元不等。
劳动部表示，雇主有时候会出现因重复缴费或移工聘期等资料异动的缘故，而有溢缴就业安定费的情形。为便利雇主申请退还溢缴的费用，劳动部于每年2、5、8、11月要印制及寄发就业安定费缴款通知单前，针对扣除当期应缴就业安定费金额后仍有溢缴情形的雇主，主动检附核退申请书通知雇主办理申请退费，107年度合计已通知溢缴的雇主人数达6028人。
劳动部指出，收到核退申请书的雇主，只需填写简单资料，并提供身分证明文件及雇主本人的金融机构或邮局存折封面影本，即可向劳动部申请退费，且经审核无误后，就会立即将溢缴款项直接汇入雇主帐户；至于不方便提供金融机构或邮局帐户的雇主，也可以选择以邮寄开立划线且禁止背书转让的支票的方式办理退费。
最后劳动部提醒，雇主应确实在核退申请书上签名或盖章（法人则应加盖大小章），并依申请书说明检附身分证明文件及雇主的存折封面影本，就能在最短的时间内完成退费手续。
▼劳动部劳动力发展署主动通知雇主溢缴就业安定费。（图／劳动部提供）