暑假打工旺季到 劳动部：雇主须依法帮工读生提缴退休金
即将进入暑假，届时也会出现不少学生打工除，对此，劳动部提醒，企业若雇用工读生，不论聘雇时间长短，都应为其提缴劳工退休金，且提缴的部分必须由雇主全额负担，不可以从工读生薪水中扣减。
劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞表示，依「劳工退休金条例」规定，雇主应为适用劳动基准法的劳工按月提缴不低于每月工资6%的退休金，并储存于劳保局设立的劳工退休金个人专户，专户所有权属于劳工，退休金可以累积带着走，不因转换工作而受影响。
孙碧霞强调，尽管是工读生，不论是否为短期工读，都享有与一般劳工相同的劳动权益，雇主应为适用劳动基准法的工读生，于到职当日办理提缴劳工退休金，不因其工作时间长短、工作型态是兼职或全职而有所差别。
另外，孙碧霞也提醒，该提缴的退休金不可以从工读生薪水内扣减，且若同时从是两份以上工作的工读生，每位雇主都应为工读生提缴退休金。
最后，孙碧霞说，工读生自己也应仔细核对雇主每月以书面通知已提缴的退休金金额，或向劳保局查询雇主有没有帮自己提缴劳工退休金，如果发现不符，应即时向雇主反映，要求雇主依规定申报，以免权益受损。