打工族也有劳退金！　劳动部：雇主应按月提缴6％

▲劳动部。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

暑假期间打工人数增多，劳动部提醒，打工族与一般劳工享有相同的劳动权益保障，不因工时长短而有所差别，雇主应依法按月提缴不低于每月工资6％的退休金，且提缴金额应由雇主全额负担，不得自打工族薪水扣减退休金。

劳动部说明，打工族依然享有退休金保障，雇主应以打工族全月工资所得总和，依「劳工退休金月提缴分级表」的等级金额申报月提缴工资。

劳动部举例，固定每周工作1天，全月工作4天，每次5小时，时薪200元，日薪1,000元，全月工资为4,000元，依「劳工退休金月提缴分级表」规定标准，应申报全月月提缴工资为4,500元。

劳动部表示，除强制雇主帮劳工提缴，劳工自身也可在每月工资6％的范围内，自愿提缴退休金，该提缴金额每年也可参与投资收益分配，提缴的劳工退休金运用收益，不低于银行2年定期存款利率计算之收益。劳工愈早参加、提缴的时间越长，历年累积之收益越多，劳工年满60岁，即可申请领回专户内本金与收益。

劳动部强调，打工族随时可透过劳工保险局e化服务系统以「自然人凭证」或「行动电话认证」等方式，登入查询自身退休金的状况。另根据劳工退休金条例规定，雇主未申报提缴退休金，可处2万元以上10万元以下罚锾，并按月处罚至改正为止。打工族如果发现雇主未提缴退休金，可向劳工保险局申诉检举，以保障权益。