没工作劳退怎么办？「 无雇主也能自提6％」 3大好处报你知

没工作可保劳保，那劳退怎么办？ 无雇主也能自提6％还免税，3大好处别让权益睡着了。（本报资料照片）

劳退新制上路18年，总提缴人数超过740万人，以薪资4万元、雇主提缴6%(未自提)、年资30年估算，退休后每月可领约7千元左右，若再搭配劳保老年年金平均每月约1.8万元，劳工退休后每月大约可有2.5万元进帐。

不过，国人工作样态越来越多元化，非固定雇主、自营业者、SOHO族、斜杠族等人口增加。以劳保来说，无雇主的自营业者，可选择加入职业工会继续投保劳保，或者转为投保国民年金；在劳退金方面，少了雇主每月提缴6%，但仍可选择自行提缴6%，累积劳退专户退休金。

目前至少上百万劳工在职业工会投保劳保，这些人大多数为非受雇劳工，或是自营作业者，也可能是与合伙人设立小公司，或是摆个小摊，甚至自己在家接案的SOHO族，也有许多计程车司机。

考虑这些人没有雇主提拨退休金，立院2015年通过《劳工退休金条例》部分条文修正案，除了将外籍配偶纳入适用雇主提拨退休金劳工的范围外，实际从事劳动的雇主、受委任工作者、自营作业者、SOHO族，甚至外籍配偶等劳工，也纳入可以自提劳退金范围。

2019年立院进一步通过修正案，自营业者除了可以参加自提，自提的退休金还可不计入所得课税，最多自提6%可以免税。

提缴劳退金有3大好处：

储蓄功能：增加劳工退休金个人专户累积金额，强化退休生活保障。

节税功能：自愿提缴金额不计入年度薪资所得课税。

保证收益机制：提缴退休金的累积运用收益，享有不低于以当地银行2年定存利率计算之累积收益保障。

事实上，新制劳退基金自94年成立以来，纵使经历多次金融危机，平均年化报酬率仍有4%，长期投资绩效稳健，比起存银行定存，报酬率高出不少。

无雇主的自营作业者想提缴劳退金，可上劳保局网站下载「自营作业者自愿提缴劳工退休金申请书」，填写月提缴工资(所得)、提缴率、提缴金额等，贴上身分证正反面影本，加上转帐代缴约定书，寄交劳保局即可。