退休好生活》劳工到职 雇主别忘申报加保

依灾保法规定，年满15岁以上，受雇于领有执业证照、依法已办理登记、设有税籍或经中央主管机关依法核发聘雇许可雇主劳工，即应以雇主为投保单位，参加劳工职业灾害保险为被保险人，并将65岁以上及已领取劳保老年给付再受雇工作劳工，均纳入强制投保范围。

劳动部提醒，雇主应于劳工到职当日申报其加保，5人（含）以上单位强制参加劳工保险（下称劳保）、就业保险（下称就保）及职保，4人（含）以下单位强制参加就保及职保，并可自愿参加劳保。如雇主未依规定申报员工加保，除面临劳保应负担保险费之4倍罚锾及就保应负担保险费之10倍罚锾外，另依灾保法规定，应核处2万元至10万元罚锾并公布违规事由。

此外，登记有案单位之受雇劳工，其保险效力自到职当日起算，即使雇主未办理加保手续，就算劳工如不幸发生职灾事故，仍可依灾保法规定申请相关职灾给付，并由劳保局向雇主追缴给付金额。

劳动部再次呼吁雇主，职保提供职灾劳工及其家属稳定之基本生活保障，给付项目包括职灾伤病、失能、死亡、失踪及医疗给付等，给付金额亦可抵充雇主职灾补偿，协助雇主分摊经营风险，请雇主务必依规定申报员工加保，切勿以身试法，得不偿失！民众如欲了解更多有关职保之相关规定，欢迎至劳保局网站（https://www.bli.gov.tw/）参阅。