退休好生活》营造业风险高 劳工到职日就应加保

劳保局说明，营造工程常有层层转包且工程施工期间劳工流动性大等特性，雇主容易疏漏申报劳工加保，提醒承揽各项营造工程的事业单位，依照《就业保险法》及《劳工职业灾害保险及保护法》规定，只要雇用1名员工，即为就保及职保的强制投保单位，应于员工到职当日申报参加就保及职保，并得自愿参加劳保；雇用员工达5人（含）以上者，应申报员工参加劳保、就保及职保。

万一不幸发生职业灾害，员工可立即获得相关职灾给付保障，雇主亦可抵充劳动基准法所定职业灾害补偿责任，有效降低劳资争议。

另外，若是未办理登记的营造业工头，可透过灾保法之特别加保制度，以自然人雇主身分，替自己及所雇员工申报参加职保。截至2023年6月底止，透过特别加保制度参加职保者，累计申报单位数为2万9768家，人数为5万2700人，其中营建工程业3万2015人次为大宗（占60.7％），显示特别加保制度得以保障工头及其所雇员工的工作安全。

劳保局说，为方便民众临时性加保需求，提供三种简便加保管道，民众可就使用便利性或地域临近性择一办理参加职灾保险，包括统一超商ibon机台、网路申报或职业工会等参加职灾保险。