退休好生活》劳保投保薪资应以全薪申报

劳保投保薪资应以全薪申报。（本报系资料照）

有民众好奇月投保薪资是以薪资全薪、底薪或实领薪资申报？劳保局提醒，投保薪资应以应领的薪资全薪申报，非以底薪或扣除劳、健保自付额后实领薪资计算。

劳保局表示，各投保单位申报被保险人「月投保薪资」，应按其月薪资总额（劳工因工作而获得之报酬包括工资、薪金及按计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付奖金、津贴及其他任何名义经常性给与均属之），其每月收入不固定者以最近3个月收入之平均为准，再依照「劳工保险投保薪资分级表」规定等级之金额填报。

劳保局提醒，如果单位所发给员工的奖金是属于因工作而获得报酬，虽然名列为奖金、津贴、补助、代金等，均应属工资应列入月薪资总额内申报。

劳保局说，如果新进员工月薪资总额尚未确定者，以该投保单位同一工作等级员工月薪资总额，依劳保投保薪资分级表规定申报；每月收入不固定的劳工保险被保险人，其最初3个月的投保薪资，可按其约定报酬及其他任何名义固定津贴之总额，依投保薪资分级表规定申报其投保薪资，投保单位可视员工月薪资总额异动情况，至少每隔半年（每年2月及8月）按所属员工最近3个月平均月薪资总额核实申报员工投保薪资调整，但被保险人薪资如有变动，亦可随时申报调整。

劳保局指出，如有与月薪资总额不符，请速填具投保薪资调整表送局申报调整，其调整均自通知之次月1日生效，如果调幅异常或有审查必要时，劳保局会请投保单位提供被保险人最近3个月薪资印领清册（分列各项津贴、奖金等明细，并在薪资资料上加盖投保单位及负责人印章。）