揪高薪低报 逾12万劳工 劳保投保薪资可调升

劳保局为避免劳、就保及劳退被雇主低报，损及劳工权益，会以报税资料查核劳保投保薪资是否高薪低报，以往皆以前一年，并非同年度的报税资料比对，查核劳工投保薪资、劳退提拨金与其年度收入是否差异过大，若发现异常，即迳予提高投保薪资。

但因前一年报税资料，等于是2年前薪资状况，时间落差大，劳保局事后迳予调高劳工投保薪资时常遭企业申复。

劳保局表示，透过财政部取得106年度财税薪资所得资料，今年已完成劳保、就保投保薪资及劳退提缴金额等资料比对，总计劳、就保投保薪资单位约3万余家，迳调人数12万余人，也就是约12万余劳工劳保投保薪资都可提高，每月增加保险费收入5,000余万元。