配合基本工资调整劳保投保薪资分级 劳保局迳调逾288万

因应基本工资自明年1月1日起，由每月2万3,800元调整为2万4,000元，「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工退休金月提缴分级表」配合同步修正，并自明年1月1日实施。劳保局为减轻投保（提缴）单位行政作业负担，将主动办理投保薪资（月提缴工资）迳调作业，预估劳保迳调人数约288万余人，劳退迳调人数约116万余人，投保（提缴）单位不须另行申报。

新修正投保薪资分级表修正内容，将原109年度适用的分级表第1级2万3,800元删除，原第2级2万4,000元递移为第1级，其余投保薪资金额均未修正并依序递移，修正后分级表计15级。另外，职业训练机构受训、部分工时、庇护性就业身心障碍等被保险人之薪资报酬未达基本工资者，月投保薪资等级、金额及月投保薪资下限均维持原规定未变动。至劳工退休金月提缴分级表，原2万3,800元等级删除，应适用2万4,000元等级，其余维持不变。

劳保局表示，将针对109年12月份月投保薪资（月提缴工资）为2万3,800元之所有被保险人（包括部分工时、庇护性就业身心障碍、职业训练机构受训及职业工会低收入会员等被保险人）及提缴劳工退休金者，自明（110）年1月1日起办理迳调投保薪资（月提缴工资）至2万4,000元，保险费（劳工退休金）并自当日起按调整后金额计收。相关迳调事项，将于10月份缴款单背面印制通知函通知投保（提缴）单位（预计11月25日前寄发），并于e化服务系统公告。