基本工资元旦起调涨 劳保、劳退每月提缴跟着涨
基本工资即将在明年元旦起调涨，月薪2万3800元调涨至2万4000元、时薪从158元调高到160元，因此劳保投保级距、劳退提拨分级也将同步调整，预估将有劳保288万人、就保107万人受到影响，该级调整将使每年劳保收入增加7.2亿元。
若按照目前基本工资2万3800元来计算的话，劳保每月保费分担比例为雇主7：劳工2：政府1来计算的话，劳保费每月个别负担分别为1833元：524元：262元。
从明年基本工资调涨至2万4000元后，以明年劳保费费率调升为11.5%来看，劳保费每月雇主：劳工：政府（比例为7：2：1）个别将负担1932元：552元：276元。也就是说，雇主接下来每聘雇一个劳工，每月的就保费用需多支付99元，劳工多28元，政府多14元。
另外，由于基本工资调升，因此雇主在新制劳退每个月须提拨6%的部分也随着增加，原先领最低基本工资2万3800元的劳工，在明年调整到2万4000元后，雇主每个月的提缴金额也将从每月1428元提高至1440元，每人每月增12元。