劳资都讨好？劳动部拟涨基本工资5% 还要增每月延长工时
劳动部18日将召开基本工资审议委员会，劳资双方都会提出方案。据媒体报导，劳动部已拟出两套腹案与资方讨论，一是将延长工时上限，从每月46小时延长至54小时，二为「分阶段」调涨基本工资，纾解雇主因《劳动基准法》新制增加的成本压力。
召开基本工资审议委员会前，在劳动部、经济部与七大工商团体14日进行的会前会中，劳动部表示，基本工资由委员会审议后，由劳动部陈报行政院核定后实施，审议时会综合参考国家经济发展状况、物价指数各业劳动生产力及就业状况、各业劳工工资、家庭收支调查统计等社会经济数据指标。
国民党执政时期曾与资方团体达成共识，实施单周工时40小时，再将工时上限延长，从每月46小时改至54小时，但去年劳基法修法时未将此决策放进修法内容，因此劳动部今年将会再提出讨论。
除了延长工时，考量到今年一例一休、特休假等《劳基法》新制，已增加雇主人事成本，劳动部也拟定「分阶段调涨基本工资」，例如年初先调涨2％、年中再调涨3％，或是先涨基本时薪、后涨基本月薪。
我国现行基本工资是月薪2万1009元、时薪133元，综合媒体报导，劳动部长林美珠日前在走访基层工会时，允诺将调涨基本工资，以照顾基层劳工，内部预估，最理想调幅为6％至7％，也就是月薪2万2270元至2万2480元，或「至少」调涨5％，让基本工资提高至时薪140元、月薪2万2,059元。
劳动部指出，基本工资审议委员会是劳、资、学、政对话的重要平台，是否调整及调整幅度影响劳资双方权益，双方各持意见或有不同，劳动部将持续与劳资双方加强沟通、寻求共识，以回应社会期待。