空服员之后 华航、华信员工也要全面罢工
▲空服员罢工成功后，华航集团旗下员工也扬言公司不接受诉求就要罢工。图为华航罢工现场。（图／记者周宸亘摄）
华航空服员职业工会罢工后，华航高层同意工会提出的7项诉求，对此华航企业工会感到愤怒，要求公司给予机师和地勤同等福利，提出8大诉求和华航协商，但双方无法达成共识，对此华航企业工会扬言，7月开始要依法请假，华航则呼吁员工理性，要求再给两周时间「研究」。
华航企业工会27日与董事长何煖轩进行协商宣布破局，工会秘书长王纪瑶说，目前员工感到愤怒，因此决定7月1日发起「依法请假」，包含机师、地勤等工会员工自发性的行动，会用特休假、补休假或事假等任何形式的合法请假，但详细行动内容还待内部讨论后再宣布。
对于华航企业工会提出的8大诉求，董事长何煖轩表示，因为才刚刚上任，希望有两周的时间了解企业工会的诉求后再做回应，并呼吁同仁理性。
而华航同集团的华信航空企业工会也说，华航旗下子公司也应同工同酬，然而先前与公司提出协商，但6年来华航始终恶意拖延，已要求于7月7日上午9点至下午4点前，与华航协商相关条件，否则不排出将以罢工争取诉求。
华航企业工会成员超过1万多人，共有6个分会，总公司各单位、航务处、训练中心空服处、空品处、修护工厂、台北分公司、地勤服务处、台货中心、高雄分公司，若依法请假所造成的效应，很难评估。
▼华航董事长何煖轩。（图／记者李毓康摄）
华航企业工会8项诉求：1.恢复全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。2. 全体员工（包含机师）交通时间，并入工作时间计算。3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1万5000元。5.保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资。6.提高时薪人员的福利与待遇。7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证照落实津贴给予。8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。
华信企业工会6项诉求：1.国定工作假日给付双倍薪资，会员不同意国定假日挪移2.空勤组员未签订84-1约定书前，须以劳基法为其规范，全年放假天数会员应相同，且所有会员未修完之年假，都应依法给予应得工资。3.顾服部及台中机场服务部因单位人力不足产生中间超过1小时以上，作为实质变相延工时而不给予工资，不接受超过1小时以上之排班方式，请依法给予工资。4.重新调整国内外出差津贴。5.员工出差规定统一标准。6.空服飞加与叙薪结构调整。