天气好热！调查：7成劳工想放高温假！

▲近日连日高温，劳工是否能放「高温假」再度引起关注。（图／记者季相儒摄）记者叶佳华／台北报导

近日各地连日高温，台北昨（27）日甚至飙破38度，劳工是否能放「高温假」再度引起关注。根据人力银行调查，由于近期天气变热，有高达6成6的上班族透露，曾经因此有不想上班的念头。另外也有约7成的劳工认为，政府应该订定「高温假」。

yes123求职网今（28）日公布「高温风雨上工与消暑节电调查」，其中，有高达6成6（66.4%）的上班族透露因此有不想上班的念头，主要原因在于「容易疲惫」（81.3%）、「容易没耐性」(78.7%)、「觉得易怒」(64.7%)，以及「注意力不集中」(51.3%)、「容易头昏或头痛」(46.7%)。

调查也指出，若劳工被要求「户外高温工作」，一天以8小时计算，劳工愿意接受的日薪，平均至少要给2885元，换算下来时薪为361元，大概是基本工资时薪133元的2.7倍。

连日高温让上班族吃不消，根据yes123调查显示，有大约7成(69.5%)劳工认为，政府应该订定「高温假」；另外，针对户外工作的劳工，更有高达82.3%的人表示，应该订定高温津贴制度。

但雇主们又是怎么看待的呢？调查则发现，仅1成9(18.6%)的公司，赞成实施「高温假」；另外针对户外工作，仅26.7%的企业表态，愿意提供高温津贴。▲台北27日气温飙破38度。（图／记者邱显烨摄）从执行面来看，有6成7(66.8%)的劳工表示，夏天需要到户外工作，但其中只有45%透露，雇主有主动提供预防高温措施，又以73.5%「提供饮料或补充盐份」；69.1%「中午时段暂停工作」最多。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，以室内工作环境来说，假如没有电风扇或空调，或者窗户没有全开，空气不流通又闷热，每逢夏天上工，容易出现人员头昏不适、呼吸不顺状况，如果又处于产线、厂房，恐怕导致工安意外。

杨宗斌指出，虽然是否实施「高温假」、「高温津贴」，劳资双方意见依旧分歧，但他呼吁企业主，应特别留意「户外作业工作者」的热危害风险，如营造业劳工、路边派报、举牌人员等，应遵守「职业安全卫生设施规则」规定，提供休息场所、饮料，并降低作业场所温度、调整作息时间，以及实施健康管理、热疾病预防教育宣导、建立紧急通报处理机制。▼营造业劳工。（图／记者张一中摄）