7天假还劳工 工商界：政策过度偏袒劳方
▲7大工商团体举行联合记者会，向政府表达诉求。（图／记者林信男摄）
行政院日前正式公告，将7天国定假日还给劳工，引发企业界强烈反弹。7大工商团体透过声明稿表示，台湾投资环境恶化、经济陷入谷底，政府却无视企业在经营上的困难，「在劳动政策上，过度偏袒劳方」，导致劳工问题层出不穷。
声明稿强调，一直以来，资方总是委曲求全、一再退让，支持全面实施周休二日，使资方每年增加新台币540亿元的劳动成本，但劳工却得寸进尺，政府还违反承诺，令人忍无可忍。
全国工业总会理事长许胜雄指出，诚信很重要，关于工时与休假制度，当初政府、工商界、劳工3方，已有过协商（2015年召开35场座谈会），但后续运作，却未依结论执行，「以后怎么协商？」
许胜雄说，假如把7天假扣除，台湾1年工时约2,086小时，少于南韩的2,124小时；若没扣除7天假，台湾工时约2,134小时，仍较香港、新加坡等国的2,392小时少，「我们的工时并没有比较长」。
许胜雄表示，依照原本的协议结果，资方支持全面实施周休2日，劳工工时缩短为每周40小时，虽删除7个只纪念不放假的国定假日，但全年总休假天数，仍从110天，增加至116天。
工商协进会理事长林伯丰也说，政府要信守承诺，无论工时计算、休假制度，劳工与公务员应该一致；台湾劳工每年有7到10天的特休假、8天婚假、产检假5天、半薪病假30天、14天事假，「全年休假和欧洲相比，不遑多让。」
许胜雄强调，对于劳工休假制度的处理，劳动部未能有效落实劳资协议，导致雇主负担持续增加，严重影响企业竞争力，7大工商团体将「无限期全面退出所有劳资协商会议」，直到政府正式公告（删除7天国定假日）为止。